Qui sommes-nous ?
Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.
Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".
Votre mission
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.
Rattaché au Directeur Développement Commercial France DCPC (Pôle Projets & Business Intelligence), vous participerez à la gestion, à l'évolution et à l'optimisation des dispositifs de rémunération variable des équipes terrain.
Au cœur des processus de pilotage commercial, vous contribuerez à la fiabilisation, à l'automatisation et à l'amélioration continue des flux de données permettant le calcul des rémunérations et primes des réseaux de vente.
Vous développerez également les outils et analyses nécessaires à la compréhension des mécanismes de rémunération et à l'accompagnement des métiers dans leurs prises de décision.
Plus précisément, vos missions seront :
* Comprendre et documenter les règles de gestion encadrant les différents dispositifs de rémunération variable
* Participer à la conception, au développement et à la maintenance des flux de données nécessaires au calcul des rémunérations
* Contrôler, analyser et fiabiliser les données utilisées dans les processus de calcul
* Identifier les anomalies, réaliser les analyses d'impact et proposer des actions correctives
* Participer à la création de nouveaux dispositifs de rémunération et à leur traduction dans les outils et processus de gestion de la donnée
* Automatiser et industrialiser les traitements récurrents liés au calcul et au suivi des rémunérations
* Développer des tableaux de bord et outils de pilotage permettant le suivi des performances et de la rémunération variable
* Réaliser des analyses ad hoc à destination des équipes métier et du management
* Collaborer avec les équipes informatiques, les équipes commerciales et les différents acteurs métier afin de garantir la qualité et la disponibilité des données
* Participer aux phases de recette, de validation et de déploiement des évolutions du périmètre
* Documenter les processus, les flux et les solutions mises en œuvre afin d'assurer leur pérennité et leur bonne appropriation
Les plus de l’alternance :
* Missions diversifiées
* Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet).
* Dotations produits
* Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants
* Salaire conventionnel attractif
* Intéressement/ Participation
* 13ème mois
* Plan épargne entreprise
* Mutuelle
* RTT au prorata du temps de présence
* Accès au CSE
L’alternance se déroulera sur notre site des Cauquillous, à Lavaur (81), à 30 minutes de Toulouse et débutera à partir du mois d'octobre 2026.
Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.
# Young People
Qui êtes-vous ?
Des compétences au service de projets novateurs.
Nous recherchons un étudiant de Master 1 ou Master 2, spécialisé en data ingenieur / date science.
Une première expérience en pharma/dermo est un plus.
Au delà de vos compétences métiers, vous êtes reconnus pour :
- Rigueur, autonomie, organisation
- Travail en équipe
- Bon relationnel
La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.
Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.