Expectra Search est un cabinet de recrutements pour les profils cadres et Executives rayonnant sur toute la France.
Avec des consultants experts sur chaque domaine d'activité, tous nos accompagnements sont spécialisés en fonction du besoin: recrutement confidentiel, CDD, CDI, management de transition, approche directe, tests,...
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable approvisionnement F/H.
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour piloter l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, de la gestion des stocks à l'optimisation des flux, en passant par le management d'équipe.
Responsabilités Techniques Clés
Le candidat idéal devra maîtriser l'analyse du Calcul du Brut en Net (CBN) pour initier les commandes d'approvisionnement des produits stratégiques (matières premières et emballages). Une part essentielle de cette fonction est l'optimisation des stocks pour minimiser l'immobilisation financière, limiter les risques d'obsolescence et garantir la continuité de la production. Cela inclut le suivi rigoureux des DLUO avec mise en place d'actions correctives, l'établissement et la transmission des provisions comptables, ainsi que le suivi de l'évolution de la valeur globale du stock.
Vous serez responsable de la gestion proactive des risques, notamment en alertant sur les ruptures d'approvisionnement majeures et en négociant les délais et les quantités avec les fournisseurs. De plus, vous devrez éditer et créer des ordres de fabrication via l'ERP, et être capable d'ajuster la planification en fonction du plan de charge usine. L'amélioration continue est cruciale : vous proposerez et mettrez en uvre des plans d'actions visant à optimiser les modes d'approvisionnement (gains financiers, gain de temps) et contribuerez à l'évolution des outils informatiques du service.
Compétences Organisationnelles et Relationnelles
Ce rôle requiert un fort sens de l'organisation et une excellente collaboration. Vous assurerez le suivi du budget achat matières et emballages, réaliserez l'évaluation annuelle des fournisseurs, et veillerez au suivi des indicateurs de performance du service. Votre capacité à trier, hiérarchiser et synthétiser l'information sera essentielle pour garantir la transmission fluide des données (ascendantes, descendantes, internes et externes), notamment lors des réunions journalières et de validation de planning.
En tant que membre clé, vous participerez et animerez les réunions du service appro/réception, et proposerez des améliorations pour l'organisation interne, incluant la création et la mise à jour des procédures qualité.
Sur le plan relationnel, vous contribuerez activement au bon climat social et à l'entraide. Vous assurerez la formation (y compris la formalisation par fiches) des nouveaux Assistants Approvisionnement et serez garant de l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'équipe et du service, en expliquant et faisant appliquer le règlement de l'entreprise. Une ouverture d'esprit envers les autres services de l'entreprise et la capacité à expliquer l'ensemble des activités de votre service sont attendues.
Compétences Managériales
Vous animerez et dirigerez votre équipe en assurant la répartition des tâches et le suivi de leur réalisation, tout en veillant à la motivation de vos collaborateurs. Vous gérerez les aspects administratifs (relevé et transmission des présences/absences, suivi des compteurs) et RH (documents administratifs).
Un leadership affirmé est nécessaire pour recadrer oralement les comportements inappropriés et, si besoin, proposer et argumenter une sanction disciplinaire selon les procédures établies. En collaboration avec le responsable de service, vous gèlerez les conflits individuels et/ou collectifs. Vous aurez également la responsabilité du développement des compétences de votre équipe : anticiper les besoins de formation, réaliser les entretiens d'évaluation annuels et faire évoluer le référentiel de compétences.
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Contrat : CDI (2026-05-28)
Diplôme demandé : BAC+2
Expérience souhaitée de 2 année(s)
Salaire Annuel : 43000 euros
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