Vos missions en quelques mots Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie et carrière dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. s Accueil et information des agents de la collectivité ou des organismes divers s Gestion et mise à jour de la base de données du personnel s Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents s Transversalité dans le suivi des dossiers en cas d’absence d’un collègue s Gestion d’un portefeuille moyen de 300 agents Carrière: s Suivi des carrières des agents stagiaires et titulaires s Rédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, RTB, …) s Participation aux mouvements annuels (avancements d’échelon, de grade, promotions internes) s Suivi des agents contractuels et horaires (échéances de contrats, certificats de travail, attestations pôle emploi, attestations de salaire…) s Interface avec la CNRACL (affiliation, changement d’adresse, services à valider, correction des anomalies) s Suivi des dossiers de validation de services instruits Paie : s Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels s Vérification mensuelle des bulletins de salaire s Mandatement et traitement des charges mensuelles s Etablissement des titres de recettes (agents mis à disposition du CCAS, agents détachés à la sodexo, …) s Suivi du RAFP des enseignants s Suivi et préparation des subventions CPAM s Suivi Sylae (recettes contrat privé) s Vérification heures supplémentaires et frais de formation Absence : s Suivi de maladie ordinaire, de la maternité, de la prévoyance, des journées grève des agents de la collectivité Profil recherché s Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers s Connaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires… s Utilisation du logiciel de gestion du personnel notamment Ciril RH s Maitrise des logiciels bureautiques s Capacités relationnelles et rédactionnelles s Rigueur et organisation s Esprit d’initiative et d’équipe s Discrétion s Respect du devoir de réserve
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