La Fédération ADMR du Doubs recherche un ou une Chargé(e) de Développement pour ses Associations ADMR du Doubs.
Vous serez sous la responsabilité du Directeur de la Fédération ADMR du Doubs et rattaché.e au site de Valdahon avec des déplacements quotidiens sur les différentes associations du secteur concerné.
Vos missions sont les suivantes :
- Manager les Secrétaires Locales dans le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles de l'association d'affectation
- Définir des objectifs quantitatifs avec des ratios de gestion à atteindre pour les Secrétaires Locales (nombre d'intervenants par client ) dans une logique d'amélioration continue
- Contrôler l'effectivité de l'application des consignes édictées et proposer toute évolution susceptible de contribuer à l'amélioration du service
- Exercer un management d'ordre fonctionnel auprès des intervenants à domicile par délégations des dirigeants bénévoles
- Rendre compte de son action régulièrement au niveau de la Direction
- Faire monter en compétences les Secrétaires Locales et les Aides à Domicile
- Contribuer à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des salariés de son secteur.
Votre profil :
- Idéalement, vous connaissez le secteur social et associatif
- Vous êtes une personne fédératrice et vous avez l'esprit d'équipe
- Vous savez prioriser vos actions et agir de façon autonome
- Poste basé à Valdahon
- Déplacements très fréquents à prévoir sur le secteur des Portes du Haut Doubs
- Véhicule de service
- Salaire fixe
- Part variable à négocier
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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