Référent enfance-famille mission placement (h/f)

Au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles, vous rejoignez une équipe engagée dans une mission essentielle : protéger, accompagner et soutenir les enfants, adolescents et familles confrontés à des situations de vulnérabilité. Ici, votre quotidien ne sera jamais déconnecté du terrain ni du réel. Chaque action aura un impact concret. Chaque accompagnement pourra faire évoluer une trajectoire de vie.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En tant que Référent enfance famille mission placement, vous accompagnez des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE afin d’assurer leur protection physique, psychique et sociale. Derrière cet intitulé, il y a un métier profondément humain, exigeant et utile. Un métier où l’écoute compte autant que l’analyse. Où la présence fait parfois toute la différence.


Vous devenez le fil conducteur du parcours de l’enfant confié. Vous coordonnez les informations concernant sa situation, son environnement familial et les partenaires mobilisés autour de lui. Vous recherchez des solutions d’accueil adaptées, mettez en œuvre les placements et assurez un suivi constant de l’évolution des situations avec l’équipe pluridisciplinaire.


Votre rôle consiste aussi à garantir le respect des différentes échéances judiciaires et administratives. OPP, décisions du Procureur, renouvellements de mesures, rapports d’échéance… vous veillez à ce que chaque étape soit anticipée et sécurisée. Parce qu’en protection de l’enfance, la rigueur administrative protège aussi les parcours.


Au quotidien, vous soutenez les parents dans l’exercice de leur parentalité. Vous travaillez avec eux dans le respect de leur autorité parentale afin de restaurer les liens familiaux lorsque cela est possible. Entretiens réguliers, soutien éducatif, échanges autour du Projet Pour l’Enfant… vous accompagnez les familles avec écoute, diplomatie et discernement.


Vous assurez également l’accompagnement socio-éducatif des enfants et jeunes majeurs confiés. Cela implique l’élaboration de diagnostics psycho-sociaux, la définition d’objectifs opérationnels dans le cadre du PPE, le suivi scolaire, l’organisation des loisirs ou encore l’accompagnement vers les soins adaptés.


Votre présence sur le terrain sera essentielle. Vous réalisez des rencontres régulières au bureau, au domicile, dans les établissements ou auprès des assistants familiaux. Vous échangez avec les enfants, les familles, les partenaires éducatifs, médicaux et judiciaires afin de maintenir une cohérence dans l’accompagnement.


Vous pourrez également intervenir dans le cadre de retours à domicile, en accompagnant les familles dans cette phase souvent sensible. Vous construisez alors un projet éducatif de retour, coordonnez les interventions et soutenez les parents dans la réorganisation du quotidien familial.


Une partie importante du poste concerne aussi la rédaction et l’analyse. Vous préparez les audiences, rédigez les rapports sociaux, participez aux synthèses et rendez compte de votre activité auprès de votre hiérarchie et des autorités compétentes. Votre capacité à analyser les situations avec précision et à formaliser vos observations sera donc précieuse.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social, que ce soit en tant qu’assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, les méthodologies d’intervention sociale individuelle et collective ainsi que les outils d’analyse et de diagnostic social.


Vous connaissez les dispositifs et politiques sociales, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance. Vous savez travailler avec des partenaires multiples et évoluer dans des environnements parfois complexes, tout en gardant une posture professionnelle stable et rassurante.


Votre capacité d’écoute, votre sens de l’observation et votre aptitude à prendre du recul seront essentiels pour accompagner des situations parfois sensibles. Vous savez analyser sans juger, accompagner sans vous substituer et maintenir une juste distance professionnelle.


Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et vos qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges pluridisciplinaires. Ici, personne ne travaille seul dans son coin. Les regards croisés font partie intégrante du métier.


Vous maîtrisez les outils informatiques et savez gérer des dossiers multiples tout en respectant les impératifs de confidentialité et le secret professionnel.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !