Animateur seniors (h/f) - l'haÿ-les-roses

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O094251021000276 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre Animateur seniors (h/f) - Animation seniors et familles - L'Haÿ-les-Roses Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale Statut du poste Vacant Intitulé du poste Animateur seniors (h/f) - L'Haÿ-les-Roses Description du poste Rattaché à la Direction des Affaires familiales et sociales, au sein du service Animation Seniors et Familles, l’animateur seniors accueille et organise les divertissements proposés aux personnes âgées des clubs de la collectivité. A ce titre, il a en charge les missions suivantes : ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS - Élaborer, planifier et animer des activités collectives (ateliers mémoire, jeux, sorties, activités culturelles, intergénérationnelles, sport adapté…). - Créer un environnement convivial favorisant l’échange, la solidarité et l’épanouissement personnel. - Stimuler la participation active des seniors et encourager la mixité sociale. PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE SENIORS - Contribuer à l’élaboration du programme d’activités annuel. - Préparer, suivre et évaluer les actions menées (indicateurs de fréquentation, bilans qualitatifs et quantitatifs). - Participer à l’organisation d’évènements (semaine bleue, fêtes, conférences, repas conviviaux, voyages). - Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et la collectivité. - Garantir les encaissements - Assurer le classement et l’archivage des dossiers PARTENARIATS ET COMMUNICATION - Développer des partenariats avec les associations locales, établissements culturels, structures médico-sociales et organismes spécialisés dans les animations. - Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, newsletters, publications pour le site web et les réseaux sociaux du CCAS). - Participer à la promotion des activités auprès des bénéficiaires et des familles. ACTIVITES SECONDAIRES - Accueillir, écouter et orienter les seniors sur les services existants. - Identifier les besoins et attentes du public par le biais d’enquêtes et de retours réguliers. - Assurer la gestion logistique des activités (réservation de salles, matériel, inscriptions). - Accompagner ponctuellement des sorties ou séjours. Descriptif du profil recherché COMPETENCES RECQUISES Savoirs (connaissances) - Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement et aux besoins des personnes âgées. - Connaissance des dispositifs de prévention de la perte d’autonomie et des droits sociaux. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (internet, réseaux sociaux). Savoir-faire (techniques et pratiques) - Concevoir des animations adaptées aux capacités des seniors. - Construire des ateliers pédagogiques pour l’initiation au numérique. - Gérer un groupe, susciter la participation et gérer la dynamique collective. - Rédiger des bilans, rapports, statistiques et documents de communication. - Participer aux projets collectifs. Savoir-être (qualités personnelles) - Bienveillance, patience et sens de l’écoute. - Pédagogie et adaptabilité aux différents profils (débutants, publics fragiles, personnes en perte d’autonomie). - Dynamisme, créativité et force de proposition. - Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des activités. - Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau. PROFIL RECHERCHE - Diplôme dans l’animation sociale ou expérience confirmée auprès des publics seniors. - Expérience en animation numérique ou appétence pour les outils informatiques. - Expérience en collectivité territoriale, CCAS ou structure médico-sociale appréciée. - Permis B souhaité pour les déplacements liés aux activités. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires PARTICULARITES - 37 heures 30 hebdomadaires avec disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end selon les évènements. - Poste basé dans le Club Seniors du CCAS (21 rue Gabriel Péri, 94240 L’HAY-LES-ROSES), interventions possibles dans différents lieux municipaux (salles polyvalentes, médiathèque, espaces numériques, résidences seniors et appart. VAR). - Déplacements ponctuels pour accompagner les activités extérieures. - Travail en équipe pluridisciplinaire avec les agents du CCAS et partenaires extérieurs. POSTE A POURVOIR : Recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Administrative) – Contrat de remplacement prévu du 01/12/25 au 30/06/2026 (avec possibilité de renouvellement (départ en retraite)). LES PETITS : - 25 jours de congés annuels (sur une année complète) - 15 jours de RTT (sur une année complète) - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d’année (au prorata temporis de votre date d’arrivée) - Adhésion gratuite au CNAS (comité d’entreprise) - Titres restaurants (option facultative) - Participation employeur à une mutuelle labellisée - Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail. Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 41 rue Jean Jaurès 94240 L HAY LES ROSES Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste Mairie, 41 rue Jean Jaurès : 94240 L'Haÿ-les-Roses Lieu d'affectation (sans géolocalisation) L'Haÿ-les-Roses Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 13/02/2026