Alternance : Alternant Contrôleur de gestion sociale/RH H/F, hauts-de-seine (92)
Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil, présente depuis 55 ans, collaborant avec de nombreuses grandes entreprises dans leurs processus de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants formés dans 55 pays.
En France, TCS dessert plus de 80 clients, dont des marques du CAC40, avec 1 500 employés, et investit dans toutes les régions. Avec son centre d'innovation et ses centres de service, TCS France connaît une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans, accompagnant ses clients dans leur transformation digitale, Data et cloud.
Au sein de la DRH France, rattaché(e) à l’adjointe au DRH, vous couvrirez l’ensemble des aspects liés à la rémunération et aux avantages sociaux pour la France (plus de 1000 salariés). Vous serez le contact privilégié de l'équipe C&B Europe basée à Amsterdam pour la mise en œuvre des politiques du Groupe en France.
Domaines d'intervention :
* Rémunération : campagnes d’augmentation salariale, rémunération variable, conception du modèle de rémunération commerciale, communication mensuelle des éléments de paie, validation des exceptions pour les recrutements.
* Avantages sociaux : suivi des plans de mutuelle et prévoyance, calcul de la réserve de participation, mise à jour de la politique voitures, production de rapports obligatoires, préparation du bilan social et de la BDESE.
* Veille et support : accompagnement des HRBP/Directeur RH, veille législative, benchmark des pratiques du marché.
Profil recherché :
* 3 à 5 ans d’expérience en gestion des rémunérations et avantages.
* Expérience dans l'IT souhaitable mais pas obligatoire.
* Maîtrise avancée d’Excel, anglais courant, bonne connaissance en droit du travail.
* Expérience dans un environnement complexe/matriciel appréciée.
* Qualités : adaptabilité, patience, confidentialité, bonnes capacités de communication.
* Connaissance d’ADP Hypervision est un plus.
Les + chez TCS :
* Rémunération attractive (fixe + variable, primes, participation).
* Opportunités de formation, conférences, événements communautaires.
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