Gestionnaire paie /gestionnaire contrat de travail h/f

Gestionnaire paie / Gestionnaire contrat de travail H/F, Lyon

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients, leur permettant d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Nous visons à simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement innovant et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé conforme aux dernières réglementations. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI, prêt(e) à relever de nouveaux défis et à explorer la complexité de la paie dans le secteur du transport.


Vos responsabilités principales :

1. Gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs).
2. Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins.
3. Vérification, contrôle et analyse des paies.
4. Gestion des SDTC et attestations de salaire.


Formation et intégration :

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins, accompagné(e) par nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous serez soutenu(e) par un gestionnaire senior.


Profil recherché :

* Titulaire d’un Bac+2 ou plus, avec une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
* Appétence pour le paramétrage des dossiers, la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
* Maîtrise des outils informatiques, notamment des progiciels, Excel et des portails web collaboratifs.
* Connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un atout.
* Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) à mettre votre expertise en paie au service d’un projet en expansion dans un environnement stimulant.


Avantages :

* Prime vacances SYNTEC.
* Carte tickets restaurant (10€, pris en charge à 60% par l’employeur).
* Mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur).
* Chèques cadeaux et culture, aide au stationnement, remboursement TCL, garage à vélos.


Qualité de vie au travail :

* Télétravail.
* Cours de sport.
* Politique de fidélisation pour votre bien-être et évolution.

Nous proposons également un questionnaire de personnalité et des tests techniques/études de cas.

Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien, et contribuez à la croissance de nos projets communs !

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