Responsable rh et juridique f/h

Le/la Responsable RH pilote la stratégie RH de l'ensemble des entités du groupe. Il/elle structure, harmonise et sécurise les pratiques RH dans des environnements métiers variés, tout en accompagnant la croissance du personnel (+20%/an).

1. Strategie RH & organisation

- Définir et mettre en oeuvre la politique RH du groupe

- Structurer les outils et procédures communs aux filiales

- Assurer la conformité réglementaire et sociale



2. Recrutement et integration

- Gerer les besoins en recrutement des entites

- Superviser les parcours d'integration

- Identifier et activer les aides publiques a l'embauche



3. Administration du personnel

- Superviser la paie et les déclarations sociales internes

- Harmoniser la gestion des contrats, absences, congés

- Mettre à jour les dossiers du personnel et produire un reporting RH fiable



4. Relations sociales

- Accompagner les directions dans le dialogue social

- Garantir un bon climat social

- Veiller aux obligations réglementaires : DUERP, élections, affichage



5. Projets transversaux & développement RH

- Piloter les projets SIRH (Sage), QVT, digitalisation RH

- Participer aux actions RSE

- Structurer les démarches RH des nouvelles entités créées



6. Juridique

- Mise à jour juridique des entités du groupe



7. Contrôle de gestion RH

- Suivi des coûts RH

- Optimisation de la masse salariale





- Maîtrise du logiciel SAGE RH PAIE

- Maîtrise de l'environnement GOOGLE WORKSPACE : GSHEET, GDRIVE, GDOC

- Autonomie et rigueur

- Maîtrise des outils d'IA






Rejoindre G3M, c'est integrer un groupe multi-metiers en forte croissance a La Reunion, aux valeurs humaines et entrepreneuriales affirmees. Vous participerez a une aventure professionnelle stimulante dans un environnement agile, structure et ancré dans le territoire.