Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) à une adjointe RH du site, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.
Votre rôle ? Piloter la gestion et le suivi du plan de développement des compétences d'un site industriel d'environ 300 personnes.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion et le suivi des actions de formation ;
Gérer les autorisations internes ;
Participer à l'amélioration de nos processus RH en étant force de propositions.
Contribuer à différents projets RH (médaille du travail, Me@Saint-Gobain, vœux de la direction, etc.).
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé(e) d'au minimum d'un Bac+2, vous poursuivez vos études avec la préparation d'un Bac+3 en Ressources Humaines ;
Vous avez une appétence pour le monde industriel ;
Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'observation et votre proactivité ;
Vous évoluerez en équipe et travaillerez avec des équipes transverses, votre capacité d'écoute et de communication vous permettront de réussir sur le poste.
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