Coordinateur de partenariat f/h - tourny meyer (h/f)

Objectif du poste :
Assurer la coordination, le suivi et la bonne exécution du partenariat stratégique conclu entre le Groupe TOURNY MEYER - leader dans l'immobilier d'entreprise sur la façade Atlantique et son partenaire, l'entreprise JLL - N°2 mondial de l'immobilier d'entreprise.

Le coordinateur pilote et génère du business, prend l'initiative, notamment en ciblant activement les grands comptes, les institutions majeures et les family offices.

Il joue un rôle d'interface pour garantir la fluidité de la relation, le respect des engagements mutuels, et la création de valeur pour les deux parties.

Missions principales :

- Coordonner les échanges entre les agences du Groupe TOURNY MEYER et les interlocuteurs de JLL;
- Veiller au respect des obligations contractuelles des deux parties;
- Fluidifier la relation, animer le quotidien, aiguiller les requêtes;
- Tenir les KPI's à jour;
- Préparer l'agenda des évènements;
- Constituer des bases de données communes sur les leads clients et work in hand;
- Définir un organigramme des compétences dans chaque société;
- Faire un reporting régulier auprès de la Direction des deux sociétés sur l'avancement des dossiers;
- Initier des opportunités de rencontres entre les sociétés;
- Assurer le meilleur service client;
- Assister aux réunions de travail mensuelles afin d'échanger sur les sujets communs;
- Proposer des optimisations pour renforcer l'efficacité de la collaboration;
- Identifier et remonter les risques et points de blocage;
- Collecter les retours d'expériences des parties prenantes.


Conditions particulières :

- Poste à pourvoir en CDI à temps complet (forfait 218 jours par an)
- Lieu de travail: 3 à 4 jours par semaine à Paris (dans les locaux de JLL) / 1 à 2 jours par semaine dans les agences du Groupe Tourny Meyer
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Travail en collaboration avec plusieurs services internes (commercial, communication.)Compétences requises :

- Savoir-faire:
- Très bonne compréhension des enjeux business BtoB
- Compétences en gestion de projet traverse
- Bonne maîtrise des outils de suivi (CRM, Excel.)



- Savoir-être:
- Excellent relationnel
- Organisation, rigueur, réactivité
- Esprit d'analyse et force de proposition
- Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités