Contexte :
La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale.
Depuis 2019 la Caf de la Gironde bénéficie d’une structure de formation, le CAIRN (Centre d’Accompagnement Interne et de Remise à Niveau) dédié au développement des compétences de ses 800 salariés. Le CAIRN intervient à la fois sur le champ de la formation initiale et de la formation continue.
Depuis 4 ans, la Caf de la Gironde est copilote de la mutualisation de la formation professionnelle et gère notamment le champ de la relation de service pour les 12 Caf de Nouvelle Aquitaine.
Pour faire suite à un départ, le service Formation CAIRN recrute son futur Manager & coordinateur pédagogique.
Vos missions :
* Manager l’équipe des 10 formateurs permanents selon les postures attendues de notre charte managériale.
* Mettre en place la politique Formation de la Caf en coordonnant les différents dispositifs de formation interne (métiers des Prestations Familiales/Gestionnaires Maîtrise des Risques/Travailleurs sociaux…) intégrés au plan de développement des compétences.
* Piloter, planifier et coordonner les formations nationales (CQP GCA, CQP CSU) au service des caisses de la région ainsi que le dispositif RELANCE (Remise à niveau après longue absence) intégré à l’offre de service régionale.
* Etre en veille juridique et réglementaire sur les formations métiers afin d’accompagner les caisses de Nouvelle Aquitaine sur les réformes et les nouveautés techniques.
* Coordonner la mutualisation des ressources formatives régionales des CQP et de RELANCE.
* Faire vivre la communauté régionale de formateurs (cafés des formateurs, séminaire…).
Concrètement, vos activités seront les suivantes:
* Manager et participer au développement des compétences des 10 formateurs permanents en charge de formations locales et régionales (volet ingénierie, innovation, etc...).
* Accompagner et animer le collectif de travail.
* Mener ou participer aux projets Formation de la Caf de la Gironde avec des experts RH.
* Mener ou participer aux projets Formation avec la communauté RH/Formation régionale.
* Accompagner et évaluer les tuteurs en tant que Responsable de stage des CQP GCA locaux.
* Produire des bilans et autres statistiques de formation (local et régional).
* Participer aux comités régionaux Formation.
La mise en œuvre de ces activités se fera en étroite collaboration avec la Responsable Formation de la Caf de la Gironde mais aussi la copilote de la mutualisation de la Formation en Nouvelle Aquitaine.
Votre profil, vos atouts :
La formation professionnelle est votre univers, vous maîtrisez des dimensions de l’ingénierie pédagogique, vous aimez travailler en réseau et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, nous sommes peut-être faits pour travailler ensemble.
* Doté(e) d'une capacité à vous mobiliser, vous aimez collaborer, échanger pour progresser.
* Vous savez écouter et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs, de défis.
* Vous ne concevez pas de travailler autrement qu’en équipe et votre esprit collaboratif vous permet de créer des relations transverses.
* Vos qualités d’organisation, votre rigueur vous permettront de prendre en charge plusieurs projets simultanément et d’encadrer votre équipe.
* Vous disposez également de très bonnes capacités rédactionnelles, alliées à un esprit de synthèse et d'analyse.
Sur le plan technique, une bonne connaissance du pack office (Excel, Word, PowerPoint) et une maîtrise des outils collaboratifs (forms…) est attendue.
Informations complémentaires :
Salaire : 38 984€ (sur 14 mois) soit au niveau 7 de la classification des emplois.
En complément :
* Prime d'intéressement calculée prorata temporis.
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
* Mutuelle d'entreprise.
Durée du travail: Temps plein.
Conditions particulières: Une sélection sera effectuée sur dossier : CV, lettre de motivation. Les candidats retenus à l’issue de cette étape seront reçus par un jury et des tests seront éventuellement organisés.
Prise de fonction: courant novembre 2024.
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