Directeur ou directrice didev f/h

Vos missions Piloter, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de l’université en matière de formation tout au long de la vie (formation continue, validation des acquis), développement et gestion de l’alternance (CFA intégré), renforcement des relations partenariales avec le monde socio-économique, les branches professionnelles et les institutions Garantir la qualité, la performance et la pertinence de l’offre de services de la DIDEV, en lien avec les composantes, les responsables de formation et les partenaires externes. Vos activités principales Développer et consolider les partenariats avec les entreprises, les branches professionnelles, les collectivités territoriales et les acteurs de l’emploi et de la formation Représenter l’université auprès des partenaires externes et dans les instances dédiées Mettre en place des actions de valorisation des compétences de l’université auprès du monde économique (expertises, plateformes technologiques, etc.) Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de promotion de l’offre de services de la DIDEV, en lien étroit avec la direction de la communication Promouvoir l’offre de formation auprès des entreprises et partenaires institutionnels Assurer une veille réglementaire ainsi qu’une veille sur les évolutions du marché dans les domaines de la formation professionnelle et de l’apprentissage Identifier les opportunités de financement (CPF, OPCO, Pôle emploi, régions, etc.) Piloter la mise en œuvre, le suivi et la mise à jour de la certification Qualiopi pour l’ensemble des activités de formation concernées, en lien avec les exigences qualité et les référentiels applicables Encadrer, animer et accompagner l’équipe de la DIDEV : organisation, définition des objectifs, évaluation, développement des compétences Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de reporting pour évaluer l’activité et l’impact du service Optimiser les processus administratifs et financiers du service, développer des démarches d’amélioration continue dans l’organisation et les pratiques du service Élaborer et suivre le budget du service et du CFA intégré, en lien avec les services centraux. Définir et mettre en œuvre la stratégie du service en cohérence avec le projet d’établissement de l’université et les orientations nationales et régionales Identifier les opportunités de développement de nouveaux programmes de formation en lien avec les besoins du marché du travail Développer de nouveaux dispositifs de formation continue, y compris diplômants, qualifiants et certifiants, en lien avec les composantes et laboratoires de recherche Compétences opérationnelles Piloter une stratégie, conduire des projets complexes et accompagner le changement Encadrer, animer et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire Négocier, formaliser des partenariats, rédiger des conventions et contrats Accompagner les équipes pédagogiques dans le développement et la mise en œuvre de formations Utiliser et maîtriser les outils numériques de gestion, de suivi et de pilotage d’activité Compétences comportementales Leadership, sens des responsabilités, capacité à fédérer Esprit d’initiative, proactivité, créativité Diplomatie, sens de l’écoute, aisance relationnelle Rigueur, autonomie, organisation, Connaissances Maîtrise du cadre réglementaire et financier de la formation continue, de l’apprentissage et de la validation des acquis Bonne connaissance des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie Très bonne connaissance du fonctionnement des universités Compréhension des enjeux socio-économiques, des mutations du marché du travail et des relations public-privé Connaissance des acteurs de la formation, de l’emploi et du développement économique Contexte et environnement de travail Dans un paysage universitaire en pleine recomposition, La Rochelle Université affirme une identité forte, s'appuyant sur un établissement à taille humaine et un cadre exceptionnel. Elle accueille près de 8 000 étudiants et emploie près de 1 000 personnes, incluant enseignants, chercheurs, personnels administratifs et vacataires. Ancrée sur un territoire littoral aux caractéristiques uniques, La Rochelle Université a su valoriser cette singularité pour enrichir sa recherche et son offre de formation, en lien avec les enjeux du territoire. L’université développe un projet national et international et s'appuie localement sur nombre d'acteurs publics et privés. Elle entretient des collaborations solides avec le CNRS pour structurer sa recherche autour de 10 laboratoires, incluant 9 unités de recherche, dont 4 labellisées CNRS, ainsi que 6 fédérations de recherche. Enfin, La Rochelle Université poursuit une trajectoire équilibrée et pérenne, grâce à un pilotage stratégique et une gestion optimisée de ses services.