Responsable conception et développement mécanique/électronique (h/f)

Référence dans le secteur du transport d’énergie, TRAPIL exploite 4 700 km de canalisations et transporte 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année.

Intégrer TRAPIL, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l’expertise de ses 800 salariés est une force pour avancer dans un secteur en mutation.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.

Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française.

Au sein d’une Business Unit de la Direction Technique en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions autonomes d’inspection des canalisations de transport, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Hardware (mécanique et électronique).

MISSIONS :

Intégré(e) à une équipe de 40 personnes, vous serez en charge du management d’environ 15 personnes (dont 2 managers de premier niveau) missionnées pour la conception et le déploiement de ces solutions communément appelées ‘racleurs instrumentés’.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différents acteurs (équipes qui mettent en œuvre les solutions développées, fonctions supports…), tout en supervisant les activités de fabrication, en garantissant la sécurité et en optimisant les performances opérationnelles.

Dans un environnement technique mêlant exigence et innovation, vos principales missions consisteront notamment à :

• Manager une équipe répartie au sein d’une entité hiérarchique en charge des développements « mécanique » et d’une entité axée sur les « logiciels et systèmes embarqués » ; chacune dépendant d’un manager de proximité
• Piloter l’activité pour faciliter l’atteinte des objectifs :
• Concevoir des prototypes et réaliser des tests pour valider les concepts, créer des modèles 3D précis du produit via logiciel CAO,
• Développer et concevoir des produits répondant au besoin identifié, en étroite collaboration avec le responsable R&D&I (Recherche Développement Innovation),
• Suivre le processus de fabrication et s’assurer que les produits respectent les normes de qualité/sécurité, et disposent d’un suivi documentaire,
• Mettre en place et piloter une démarche d’amélioration continue sur les produits existants
• Collaborer avec le responsable R&D&I pour transformer les idées de produit en réalité / solutions techniques efficientes
• Superviser et optimiser les ressources permettant l’atteinte des objectifs de production, pérenniser et renforcer techniquement la liste de fournisseurs et partenaires industriels dans le cadre de la conception produits
• Accompagner le développement de compétences de vos équipes pour renforcer leur efficacité et leur polyvalence et former les équipes utilisatrices des solutions développées

PROFIL RECHERCHE :

Ingénieur(e) de formation en conception mécanique et électronique, vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel avec du management.

Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet (intégrant la gestion comptable et administrative). Une certification en gestion de projet et/ou en amélioration continue (Lean, six sigma) serait un plus.

Reconnu pour vos capacités de communication, d’animation et votre sens de l’écoute, vous êtes à l’aise avec le management d’équipes pluridisciplinaires et savez fédérer autour de projets communs.

Dynamique et proactif, vos capacités d’adaptation et de résolution de problèmes ne sont plus à prouver. Vous savez travailler en temps contraint et prioriser vos actions.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

Un package de rémunération composé de :

• Salaire fixe brut annuel 65-70K€ selon profil sur 13,6 mois
• Participation et Intéressement
• Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)
• Du télétravail
• 28 jours de congés et 19 jours de repos
• Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise