Alternance - chargé(e) de recrutement junior - f/h - aix en provence

ALTERNANCE - Chargé(e) de recrutement junior - F/H - Aix en Provence

* Niveau d'expérience: À préciser
* Département: Fonctions transverses
* Type de contrat: Contrat en alternance

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes opérant en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

Concernant la région SUD de HELPLINE :

* S’étendant de Nice à Toulouse, elle couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.
* Gérée par deux agences : Aix-en-Provence (PACA) et Montpellier (OCCITANIE).
* Le support est le cœur de métier, avec un développement notable dans l'infrastructure et le développement applicatif.
* Favorise un management de proximité, le développement des compétences et la croissance professionnelle.

Envie de nous rejoindre? Nous avons le poste qu'il vous faut!

En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale sera de rechercher les meilleurs talents pour notre équipe et nos clients, en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleures opportunités.

Vous rejoignez l'agence d'Aix, basée à Aix-les-Milles dans le Parc du Golf. Nous sommes une petite équipe de 4 personnes, recrutant dans divers métiers de l'IT : Technicien support proximité F/H, Développeurs F/H, Ingénieurs systèmes et réseaux / cybersécurité, Product Owners, Chefs de Projets F/H, etc.

Responsabilités :

* Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles : Comprendre leurs besoins en recrutement et trouver les profils correspondants.
* Recherche proactive de talents : Identifier des profils prometteurs et établir des partenariats pour élargir le vivier de candidats.
* Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques approfondis pour évaluer expérience, compétences et adéquation.
* Organisation des entretiens RH : Préparer et conduire les entretiens, avec des questions comportementales.
* Représentation de l’entreprise : Participer à des événements externes (job dating, rencontres écoles) pour promouvoir l'entreprise et ses métiers.
* Projets RH : Gérer divers projets tels que visites médicales, gestion de l’intérim ou de l’alternance.

Profil recherché :

* En préparation d'un master en RH ou spécialisé recrutement (BAC+5) en alternance.
* Expérience ou forte envie de découvrir le sourcing de talents.
* Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle.
* Autonomie, esprit d'équipe, créativité, curiosité et capacité d'innovation.
* Appétence pour le secteur IT et ses métiers.

Avantages :

* Mutuelle prise en charge à 50%
* Remboursement à 50% du titre de transport
* Travailler chez un leader du marché
* Équipe stable (75% dans le groupe depuis +20 ans)
* Groupe rentable et en croissance
* Tickets restaurant (9,5€, pris en charge à 60%)
* Primes de cooptation jusqu’à 1000€
* Avantages culturels via CSE
* Institut de formation pour le développement des compétences
* Partenaire mobilité
* Équipe engagée et dynamique

Prêt à faire la différence ? Rejoignez HELPLINE !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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