Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings - Horaires de travail :
- 1554 heures sur la base d'un 100% (selon OAT annuelle)
- En 10h de jour décomptés 09h30 (9h00-19h00)
- 1 week-end par mois
- Pas d'astreinte, pas de nuit, pas de garde
- Caractéristiques du poste :
- Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir multi sites
- Les agents auront un cycle de 2 à 8 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). Le cycle de travail sera donc connu pour l'année
- Les affectations de remplacement des agents du pool seront attribuées 48h ou 72 h à l'avance, (exceptionnellement au minimum 24h avant le jour de remplacement). Communication par mail/tel.
- La durée d'une mission de remplacement de devrait pas excéder 2 semaines dans une même résidence.
- La réorganisation du service restera à la charge du cadre de santé en fonction du remplacement à effectuer et de l'activité de son service.
- L'agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans une résidence. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de la résidence.
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Missions :
L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il / elle s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement.
Dans l'accomplissement de ses tâches, il/elle participe activement à l'humanisation des conditions de vie du résident et s'appuie sur la philosophie de « l'Humanitude »
Il/elle s'inscrit dans un processus de formation continue
Missions spécifiques :
- Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;
- Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer la dispensation et l'administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;
- Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels ;
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;
- Savoir répondre aux situations d'urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins ;
- Participer à l'information des résidents en matière d'hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc. ;
- Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;
- Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;
- Participer au maintien de l'état de propreté de l'environnement du résident (lit, adaptable) et à la logistique du trousseau de linge ;
- Concourir à l'animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;
- Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants
Missions transversales :
- Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène)
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