Sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale de la DR Est et fonctionnelle de la Directrice Nationale des Achats et des Affaires Juridiques du Siège, le/la juriste a principalement pour mission de préparer en concertation avec les services acheteurs du Régime Minier les procédures de marché et de les mettre en œuvre principalement au sein de la DR Est.
Dans ce cadre, il/elle rédige pour chaque procédure les dossiers de consultation des entreprises notamment en matière de travaux pour la Direction Régionale Est et en fournitures courantes et services informatiques pour les missions nationales.
Il/elle mène, en lien avec les juristes du Siège, la procédure de passation des marchés jusqu'à leur notification.
Il/elle recense les besoins de manière structurée en utilisant les techniques achats et veille à la bonne diffusion des marchés. Il/elle organise des réunions locales avec les acteurs de terrain et les fournisseurs.
Il/elle publie les marchés sur la plateforme PLACE et contribue aux objectifs du SPASER en terme de RSE.
Il/elle participe à la réalisation des objectifs de la Convention d'Objectif et de Gestion en matière d'achat, selon les directives du projet PARM (Projet Achat du Régime Minier) et ARP achat (réorganisation de la chaîne achats marchés).
Le poste requiert :
- Forte expérience en matière de marchés de travaux, loi MOP souhaitée ;
- Rigueur, autonomie ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Sens du contact, du dialogue et de l'organisation ;
- Goût du travail en équipe ;
- Maîtrise des outils bureautiques
Les candidatures doivent être accompagnées d'un CV, d'une lettre de motivation et adressées par voie électronique à:
recrutement.siege@filieris.fr
Experience: 3 An(s) - en marchés publics
Compétences: Techniques pédagogiques,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Accomplir des démarches pour le compte de clients
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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