Manager de rayon épicerie h/f

À propos de nous

En tant que consultante en recrutement au sein de Co-Efficience, je recrute pour le compte d’un acteur majeur de la grande distribution alimentaire, reconnu pour son dynamisme, sa culture du commerce et la proximité accordée à ses équipes.

Dans le cadre de son développement, l’enseigne recherche un Manager de Rayon Épicerie H/F afin de piloter un secteur stratégique au sein d’un hypermarché situé à Thoiry (01).

Véritable commerçant(e) de terrain, vous prenez en charge l’animation et la performance de votre rayon, tout en accompagnant votre équipe au quotidien dans un environnement dynamique et orienté satisfaction client.


Mission

En tant que Manager de Rayon Épicerie H/F, vous êtes responsable de la gestion commerciale, humaine (15p) et opérationnelle de votre périmètre.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Piloter la performance commerciale du rayon en garantissant son attractivité et le développement du chiffre d’affaires.

* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe au quotidien.

* Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et le suivi des indicateurs de performance.

* Mettre en place des actions commerciales et des animations afin de dynamiser le rayon.

* Garantir une qualité de service irréprochable et une expérience client optimale.

Avantages : REMUNERATION SUR 13 MOIS, avantages groupe, environnement dynamique et perspectives d’évolution.
Conditions : statut Agent de Maîtrise au forfait jours, travail le samedi avec une journée de repos en semaine et permanences magasin ponctuelles


Profil

Manager de terrain et commerçant(e) dans l’âme, vous aimez relever des défis et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

Les qualités recherchées :

* Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en grande distribution, retail ou environnement opérationnel similaire.

* Une ouverture est également possible à des profils issus d’autres secteurs (industrie, textile, production…) disposant d’une forte culture managériale.

* Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre management participatif et votre capacité à fédérer.

* Vous appréciez les environnements challengeants et savez accompagner le changement avec pragmatisme.

* Vous savez analyser les indicateurs de performance et piloter votre activité avec autonomie.

Ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.


Comment se déroule notre processus de recrutement ?

1. Un premier échange avec le Cabinet Co-Efficience ;

2. Un entretien avec le service RH et la Cheffe de département ;

3. Un dernier échange avec le Directeur de magasin ;

4. La réponse finale !