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Gestionnaire de paie h/f

Évreux
Cerfrance Seine Normandie
Gestionnaire de paie
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

À propos de nous

Cerfrance Seine Normandie, c'est l’acteur référent du conseil et de l’expertise comptable au service des TPE/ PME.

Nos 650 collaborateurs présents dans nos 25 agences, sur le territoire Seine Normandie (Seine-Maritime, Eure, Val-d'Oise, Yvelines), accompagnent sur le long terme les entrepreneurs à réussir leurs projets et piloter la performance globale de leurs entreprises. Ils proposent à nos clients-adhérents des offres exclusives et des services en ligne qui répondent aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

Sois audacieux, postule chez Cerfrance Seine Normandie !


Mission

Au sein d'une équipe de gestionnaires de paie, tes missions seront les suivantes :
- Réaliser des bulletins de salaire (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés...) et des déclarations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, POLE EMPLOI, retraite, prévoyance...) de nos clients artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs.
- Apporter un appui technique pour gérer les dossiers clients TPE/PME dans des secteurs d'activité variés ; tu as un rôle de conseil auprès des clients et tu es à leur écoute pour les accompagner dans leur développement
- Réaliser les soldes de tout compte, certificats de travail et attestations Pole Emploi suite aux départs



Profil

De formation BAC + 2 minimum, tu justifies d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années, en cabinet d'expertise comptable, dans un service paie et avec une connaissance multi-conventions.
Tu fais preuve de rigueur, de capacité d'analyse, et d'organisation. Tu aimes travailler en équipe et possède d'excellentes qualités relationnelles tant avec tes collègues qu'avec la clientèle avec laquelle tu es en contact direct.

La connaissance de Silae est un plus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées

Périphériques : 13ème mois, tickets restaurant, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 27 RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs, accord d'intéressement et participation.

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