Charge d'indemnisation sinistres construction h/f - alternance - 12 mois - lille

CHARGE D'INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION H/F - ALTERNANCE - 12 MOIS - LILLE

1. Alternance
2. Hauts-de-France - Marcq-en-Barœul
3. Opérations d'assurance
4. REF733G

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein du service Règlements COURTAGE de l'Unité de Gestion Régionale de Lille, vous analyserez, instruirez et réglerez aux meilleures conditions de coûts et délais des dossiers sinistres amiables en assurance construction.

Vous serez en charge de :

5. Vérifiez et rassembler les pièces nécessaires au dossier, et procéder à l'ouverture informatique des déclarations de sinistres, désigner un expert le cas échéant (Participer éventuellement au rendez-vous d'expertise) ;
6. Analyser les rapports, proposer une position sur la garantie en lecture du contrat applicable;
7. Rédiger des projets de lettres de prise de position et proposer une évaluation du dossier (à actualiser tout au long de l'instruction) ;
8. Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier,
9. Proposer une indemnisation aux sociétaires ou aux bénéficiaires des garanties ;
10. Saisir les informations nécessaires à la clôture du dossier.

Les dossiers seront soumis à une validation par le tuteur et/ou le responsable règlement.

Profil

11. Vous préparez une licence ou un master en assurance. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
12. Vous avez une bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit.
13. Votre organisation, votre sens du relationnel et votre esprit d'analyse seront les clés pour réussir dans vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

14. Une rémunération fixe et un variable attractif
15. Des avantages CSE
16. Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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