⦁Réaliser l’évaluation des candidats et participer aux missions de son pôle.
⦁Contribuer au recrutement en participant aux différentes phases du processus de recrutement : sourcing/captation, présélection, analyse des résultats de tests et mises en situation, conduite d’entretiens de recrutement, débriefing client et conseil sur les profils rencontrés et suivi administratif des candidats et des commandes.
⦁Evaluer les candidats dans le respect des process mis en place par l’agence/entreprise.
⦁Reporting, suivi des candidatures et amortissement dans les outils (logiciels, tableaux de suivi…)
DATES : Dès à présent, pendant 3 mois
HORAIRES : Du lundi au vendredi, 35h hebdo
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