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Directeur général délégué (h/f) - communaute d'agglomeration des 2 baies en montreuillois

Montreuil
Fonction publique Territoriale
Directeur général délégué
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Dans le cadre d’une nouvelle gouvernance au sein de l’Agglomération, en tant que Directeur général délégué, vous secondez le Directeur général dans la définition et la mise en œuvre du projet politique de l’Agglomération et le suppléez en son absence. Premier collaborateur du Directeur général, vous pilotez avec l’appui des directeurs généraux adjoints la stratégie globale, le management des services et l’optimisation des ressources. Dans un contexte de mutualisation des fonctions de direction générale et de présence alternée du Directeur général sur plusieurs entités, le Directeur général délégué assure la continuité opérationnelle de l’administration et constitue le relais permanent de la direction générale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260504001280-directeur-general-delegue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Reconnu pour votre capacité à structurer, décider organiser et fédérer, vous êtes l’Interlocuteur privilégié du Directeur général et des élus. Vous justifiez d’une solide expérience de direction de structure, Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics. Vos qualités relationnelles son reconnues autant que votre sens du service public et votre loyauté, et faites preuve d’une capacité avérée à fédérer autour de projets, accompagner le changement et d’une capacité à éclairer et accompagner les élus dans leurs décisions. Compétences transversales : vision stratégique, gestion de projets à enjeux, hauteur de vue, capacité d’arbitrage, gestion des priorités et résistance au stress Compétences managériales : pilotage stratégique, management de cadres experts, conduite du changement, animation de collectifs de direction Expertise financière et rh : compréhension fine des enjeux budgétaires, masse salariale, GPEC, dialogue social Maîtrise des risques : culture juridique solide, capacité à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers.

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