Mellow Yellow, c'est à la fois de l'audace, du style et un état d'esprit "good mood". Si la créativité est au cœur de l'ADN de la marque, la qualité reste également au centre de nos priorités, avec une fabrication soignée, réalisée exclusivement sur le bassin méditerranéen dans nos ateliers partenaires afin de proposer des collections uniques aux détails soignés. Mellow Yellow, c'est aujourd'hui une équipe de passionné.e.s à l'énergie débordante qui animent l'enseigne et nos boutiques avec une mission : être la marque de chaussures singulière, audacieuse et accessible qui accompagne les femmes dans leur quotidien.
Rejoignez notre parcours de formation de Responsable magasin Junior au sein de notre enseigne MELLOW YELLOW en Ile de France. Vous serez formé à nos outils, nos produits et nos techniques de vente au sein de nos magasins formateurs.
Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour accéder, à terme, au poste de Responsable de magasin.
En binôme avec les Directeurs Formateurs, vos principales missions seront
A l'issue de votre parcours de formation, vous prendrez la direction d'un magasin avec pour objectifs : le développement de son chiffre d'affaires, le management de votre équipe et la fidélisation du client.
De formation commerciale bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée dans la vente, dans l'univers du retail.
Votre leadership, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.
Passionné(e) par la mode, vous avez une forte sensibilité produit, l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce et de la relation client.
Maîtrise de l'anglais souhaitée.
Le poste est à pourvoir en Île de France et nécessite une mobilité sur cette région (départements 75, 78, 92, 93).
Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par…
…Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre :
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
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