Développeur data & reporting f/h

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Service aux clients Transverse recherche un développeur Data & Reporting H/F. Poste en CDD de 6 mois basé à Cagnes-sur-Mer (06), à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une équipe de 10 personnes au sein de l'unité Production - Reporting - Paramétrage. L'équipe est en charge de 3 activités : Édition statistiques (Build/Run) Analyses ponctuelles Paramétrage Au sein de l'équipe, vous aurez l'opportunité de participer à des missions structurantes en lien avec les utilisateurs finaux, en tant que développeur, votre quotidien sera : Analyse des besoins des clients internes Conceptualisation et élaboration des tableaux de bord Transformation des données du SI Production OLTP en données SI décisionnel OLAP Automatisation Amélioration et optimisation des traitements existants Tests unitaires et de régression Mise en place de métriques et de KPI pour monitorer les applications de datavisualisation Titulaire d'un Bac 3/4 d'une école d'ingénieur, en informatique ou équivalent. Vous avez des connaissances ou de l'expérience sur le développement Java (ou tout autre langage objet), les outils de requête SQL, les statistiques (moyenne, médiane, écart-type, quartile). La connaissance de Spotfire (datavisualisation) serait un plus. Vous êtes curieux et force de proposition Doté d'un bon relationnel, vous avez l'envie de vous investir pour livrer aux utilisateurs finaux des données permettant la prise de décisions Vous faites preuve d'adaptabilité, d'organisation, de méthodologie et de réactivité, et appréciez de travailler en équipe. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération mensuelle brute : 3090 € Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% Restaurant d'entreprise Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.