Consultant senior amoa fi/co – sap s/4hana (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un consultant Senior AMOA FI/CO – SAP S/4HANA (H/F)


Vos missions seront :


Programme ERP – Secteur industriel de pointe

1. Contexte & Enjeux


Un acteur industriel majeur dans l'industrie de pointe engage un programme stratégique de transformation de son système d’information Finance, avec la migration de son ERP Oracle vers SAP S/4HANA.


Ce programme s’inscrit dans un cadre structurant :

un core model SAP S/4HANA a déjà été déployé au niveau du groupe,


l’entité concernée doit s’aligner sur ce core model, tout en intégrant ses spécificités métiers propres ( en dehors du métier du groupe), liées à un environnement industriel et de services complexes (opérations critiques, contrats de services complexes, gestion de programmes long terme).

Afin de sécuriser la réussite du projet, une équipe AMOA dédiée est constituée, composée :


d’un chef de projet AMOA,

d’un consultant AMOA MM/SD,

et d’un consultant Senior AMOA FI/CO, responsable du périmètre Finance.


Le projet est mis en œuvre avec un intégrateur SAP historique au Groupe.

L’équipe AMOA a pour mission de représenter les métiers, de challenger les solutions proposées et de sécuriser la migration Oracle → SAP S/4HANA.


Go-Live cible : janvier 2027


2. Mission Générale


Le Consultant Senior AMOA FI/CO est responsable du périmètre Finance du programme SAP S/4HANA.


Il agit comme référent métier Finance & Contrôle de gestion, garantissant :

la couverture fonctionnelle complète du périmètre Finance existant sous Oracle, l’alignement avec le core model SAP du groupe, la traduction fidèle des besoins métiers dans la solution SAP S/4HANA.


3. Responsabilités Fonctionnelles Analyse & Cadrage


Analyse détaillée de l’existant Oracle Finance (FI, CO, reporting, interfaces).

Cartographie des processus Finance.

Compréhension des enjeux spécifiques d’un environnement industriel complexe :

gestion de programmes, suivi des coûts long terme, contraintes contractuelles et réglementaires.

Gap Analysis

Réalisation de la gap analysis entre : le core model SAP groupe, et les besoins métiers Finance de l’entité.

Qualification, justification et priorisation des écarts métiers.

Spécifications Fonctionnelles

Rédaction des spécifications fonctionnelles FI/CO (générales et détaillées).

Définition des règles de gestion Finance, notamment : schémas comptables, axes analytiques, suivi des coûts programmes, allocations, clôtures, reporting financier et de performance.

Suivi de la Mise en Œuvre – Posture AMOA

Challenge et validation des livrables de l’intégrateur sur le périmètre Finance

(documents de conception, solutions fonctionnelles proposées).

Apport de son expertise des modèles de déploiement SAP

(Greenfield, Brownfield, Bluefield) afin de sécuriser les choix fonctionnels.

Garantie de la traçabilité fonctionnelle et data entre Oracle et SAP S/4HANA,

sans intervention sur la réalisation technique.


Tests & Déploiement – Responsabilité Métier Finance


Le consultant :

Définit et pilote côté métier la stratégie de tests fonctionnels Finance

(SIT, UAT), en coordination avec l’intégrateur.

Organise et coordonne la validation métier des scénarios de tests Finance.

Contribue à la validation fonctionnelle de la reprise de données Finance.

Accompagne la préparation du Go-Live (janvier 2027) et la phase de stabilisation,

en tant que référent métier Finance.


4. Profil Recherché


Expertise confirmée SAP FI/CO (idéalement SAP S/4HANA).

Solide expérience AMOA Finance.

Très bonne connaissance des processus Finance Oracle.

Expérience avérée de projets d’intégration SAP (Greenfield, Brownfield, Bluefield).


Expérience


8 à 10 ans minimum sur des projets ERP Finance.

Expérience de migration ERP Oracle → SAP ou ECC → S/4HANA peut être un plus

Expérience dans des contextes industriels complexes (industrie, aéronautique, spatial, défense, high-tech).

Qualités personnelles

Capacité à challenger un intégrateur avec rigueur et diplomatie.

Excellente communication avec les métiers et les équipes IT.

Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.

Aisance dans des programmes structurants à forts enjeux.


5. Lieu de la mission


La mission sera principalement réalisée sur site en Essonne (91), avec des interactions régulières avec : les équipes groupe, l’intégrateur SAP, et les équipes projet réparties sur d’autres sites.


Présentiel majoritaire, avec possibilité d’1 jour par semaine en télétravail, selon les phases du projet.