Vos missions
:
1. Définir la politique de formation interne
2. Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations de nos métiers
3. Elaborer le plan de formation interne – parcours de formation et modules de formation
4. Concevoir les programmes de formation interne
5. Être en relation avec les équipes techniques
6. Piloter le centre de formation (organisation, budget, calendrier, reporting…)
7. Gérer l’administration et suivi de formation
8. Conceptualiser et mettre en place des modalités d’évaluation
9. Promouvoir le centre de formation
10. Collaborer de manière transversale avec les équipes (formateurs et cellule technique)
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation RH de niveau BAC +5 et vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans.
Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?
11. Une entreprise engagée dans la formation
12. De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
13. Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest
Processus de recrutement :
1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel
2 - Un entretien pour rencontrer vos interlocuteurs
3 - La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Rémunération et avantages :
14. Rémunération: A partir de 35000 € brut
15. Titre restaurant de 10.50 euros par jour dont 60 % pris en charge par l'entreprise
16. Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 66% par l’entreprise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.