Publiée le 17 juin
Mission du poste
Sous l’autorité de Madame le Maire et en collaboration avec les élus, le Directeur Général des Services (DGS) occupe une position stratégique et opérationnelle au cœur de la gouvernance de la commune. Il est le pivot entre l’équipe municipale et l’administration, garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action publique. Le ou la DGS accompagnera la nouvelle municipalité dans la mise en œuvre de son projet de mandat, pilotera la transformation de l’administration et contribuera à renforcer l’attractivité et la cohérence du territoire. La fonction nécessite une vision stratégique, une capacité d’organisation, un sens affirmé du dialogue et du management ainsi qu’une maîtrise des enjeux propres aux collectivités de taille intermédiaire. Vous assurerez un véritable rôle d’interface entre les élus qui décident des grandes orientations stratégiques pour la collectivité et les agents des différents services de la commune qui contribuent quotidiennement à rendre un service public de qualité sur le territoire en direction des usagers. Missions principales 1.Pilotage stratégique et organisationnel : - Conseiller le Maire et les élus sur l’organisation générale de la commune, les choix stratégiques et la conduite des projets. - Apporter un appui à la mise en œuvre des orientations municipales dans le cadre du projet de mandat. - Veiller à la cohérence des actions des services et à l’atteinte des objectifs fixés. 2.Gestion et animation des services municipaux : - Encadrer et coordonner les différents services de la commune (technique, financier, administratif, culturel, social…). - Animer et fédérer les équipes à partir des orientations municipales en lien avec les élus - Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants. - Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des cadres et agents. 3.Conduite de projets et innovation : - Piloter ou coordonner les projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune. - Proposer des solutions innovantes pour moderniser les services et mieux répondre aux attentes des habitants. - Assurer la recherche de subventions et le suivi des partenariats et conventions avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés. 4.Relations institutionnelles et communication interne : - Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes. - Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus. 5.Veille stratégique, règlementaire et prospective
