Vos principales missions :
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Elaboration d'un projet psychologique du pôle de l'établissement
- Elaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes
- Pratique d'entretiens individuels ou collectifs avec les patients / résidents ou leur entourage
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
- Participation aux transmissions orales avec les équipes pluridisciplinaires
- Tenue du dossier psychologique des patients / résidents
- Transmission par écrit des informations concernant le patient / résident
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
Savoir-faire :
- Définir et mettre en œuvre les actions thérapeutiques adaptées au patient / résident
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient / résident et de son environnement
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Qualités professionnelles requises :
- Ecoute des populations accueillies et de leurs proches
- Capacités organisationnelles dans la gestion des activités
- Sens des responsabilités et autonomie dans l'exercice des fonctions
- Adaptabilité et analyse
- Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe soignante et les autres professionnels intervenant auprès des patients / résidents
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien
- Discrétion et respect scrupuleux du secret professionnel
- Respect du code de déontologie
- Aptitudes relationnelles dans l'exercice des fonctions
Avantages au sein du CH de Brocéliande :
- Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Amicale du personnel
- Plan de formation ambitieux
- Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)
- Commission développement durable
- Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
- Prime d'engagement collectif
- Prise en charge de frais de transport en commun
- Versement du forfait « Mobilité durable »
Poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025.
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