Responsable des ressources humaines et paie h/f (cdi)

Responsable des ressources humaines et paie H/F (CDI), Côte-d'Or (21)

La Boulangère

La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune, en Côte d’Or. Sous la direction du Directeur de site et au sein d’une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe.

Rôle stratégique au sein de l’entreprise, vous déployez et veillez au respect des process internes RH. Vous conseillez et appuyez le Directeur de site dans l’animation des relations sociales (réunions, consultations périodiques, accords d’entreprise, NAO) et assurez un climat social constructif.

Vous gérez la politique de recrutement, d’intégration et salariale en collaboration avec le service RH groupe. Vous garantissez la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, charges sociales) et les relations sociales individuelles.

Vous appréhendez le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH. Vous déployez et suivez le plan de développement des compétences annuel : collecte des besoins, planification, relation avec les organismes de formation et l’OPCO.

Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 type MASTER en management des RH/relations sociales, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en entreprise. Vous avez de solides connaissances en droit social (relations individuelles et collectives), gestion de la formation et du recrutement, et savez évoluer dans un environnement digital.

Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), ainsi qu’un logiciel de paie (type SAGE/CEGID), un logiciel de gestion des temps et un SIRH.


Informations utiles

* Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicap sont présents sur l’ensemble de nos sites pour favoriser l’insertion des collaborateurs en situation de handicap.
* Nous valorisons la diversité et la richesse des parcours de vie au sein de nos équipes.

Avantages : 13ème mois lié à l’ancienneté, épargne salariale (intéressement, participation, PEE), prime de transport, retraite supplémentaire (PERO), compte épargne temps (CET), avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels).

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