Animateur de l'accueil de loisirs sans hébergement (alsh) (h/f)

Le poste de Animateur de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) (H/F)

Sous la direction de l’ACM de Barenton, en tant qu’animateur(trice), vous serez chargé(e) de :
- Jouer un rôle essentiel dans l’épanouissement des enfants accueillis.
- D’être garant(e) de leur sécurité morale, physique et affective, tout en contribuant activement à leur éveil à travers des projets d’activités variés et pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Animer les mercredis, la garderie matin et soir, les périodes de vacances scolaires
- Animation, mise en place et suivi de projets
Activités :
- Concevoir et animer des activités socioculturelles et sportives pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure.
- Favoriser les échanges avec les familles et les partenaires du territoire.
- Être un médiateur bienveillant au sein du groupe d’enfants.
- Collaborer avec l’équipe d’animation pour enrichir la vie collective.


Le profil recherché

Savoir
- Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent.
- Permis B
- Connaissance des publics d’enfants et de l'environnement de l'accueil
- Connaître le cadre réglementaire de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
- Connaitre le projet pédagogique de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent.


Savoir faire
- Prendre en charge un groupe d’enfants
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Respecter le cadre réglementaire de ALSH
- Construire une relation de qualité avec les mineurs
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations
- Encadrer et animer la vie quotidienne
- Proposer et encadrer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des mineurs.


Savoir être
- Etre titulaire du BAFA / CAP petite enfance
- Réglementation sur l'accueil des publics
- maitriser différentes techniques d'animation
- utiliser différents outils pour travailler la confiance et l'estime de soi chez l'enfant
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
- Sens d’adaptation et maitrise de soi
- Qualités relationnelles



L'entreprise

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie,
la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur
un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération
Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien,
les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés
que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

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