Critères de l'offre
1. Métiers :
Maraudeur (H/F)+ 1 métier
2. Compétences :
Permis B
3. Lieux :
Ézanville (95)
4. Conditions :
CDDÀ partir de 2 042,8 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Les activités du Pôle Lutte contre les exclusions 95 se déclinent autour de la prise en charge des personnes sans abri du département du Val d'Oise et plus spécifiquement de la population en situation de grande exclusion.
L'accueil de jour d'Ezanville :
Espace permettant un accueil inconditionnel à toute personne en grande difficulté sociale. Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h. (Douche, Petit déjeuner, Déjeuner, Accès internet, TV)
Les Centres d'hébergement d'Urgence (CHU) :
- CHU Montjoie à Montmorency : 21 appartements accueillant 64 personnes (femmes isolées avec ou sans enfant)
- CHU SOFIA à Argenteuil : 5 appartements accueillant 18 femmes seules sur les places pérennes et 4 places urgence
- CHU SOFIA 2 à Argenteuil : 3 appartements accueillant 6 familles (femmes avec enfants)
- CHU Villa Argenteuil : 18 appartements accueillant 46 personnes (ménage avec ou sans enfant)
- AVAH : 7 appartements diffus accueillant jusqu'à 34 familles (femmes avec enfants)
L'Equipe Mobile Santé Précarité / CAES :
Accompagnement des personnes en situation de grande précarité vers un retour dans le parcours de santé en réalisant des évaluations et en proposant une prise en charge globale (social, santé, hébergement).
Les équipes mobiles du Samu Social du Val d'Oise :
Les équipes mobiles interviennent sur le département de 9h à 17h et de 18h à 2h. Elles se relaient pour aller à la rencontre des personnes sans abri, répondent aux demandes d'interventions d'urgence sur signalements du 115 et des partenaires et apportent une aide immédiate.
La maraude campements illicites et bidonvilles ainsi que la maraude mixte :
Les équipes mobiles interviennent sur des campements pour aller à la rencontre des personnes vivant des abris de fortunes ou caravanes afin de s'assurer des conditions de vie, d'hygiène, et du traitement des enfants.
L'équipe mobile de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle :
Les équipes mobiles interviennent 7/7 jours sur la plateforme aéroportuaire Roissy CDG de 7h30 à 23h.
Poste
Afin d'assurer des remplacements ponctuels, la Croix-Rouge Française recrute pour son équipe mobile de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, Un(e) Technicien(ne) d'Intervention d'Urgence Sociale
L'équipe mobile de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle intervient dans le cadre d'une action confiée par Aéroport De Paris à la Croix Rouge française visant à mettre en œuvre une veille sociale et un accompagnement auprès des SDF séjournant sur la plateforme aéroportuaire. Cette action consiste notamment à :
- Aller au-devant des personnes sans abri, apporter une aide immédiate, faire une évaluation sociale et orienter vers les structures d'accueil,
- Accompagner les personnes dans leurs démarches notamment en matière d'insertion, d'hébergement et/ou de soins
- Assurer la continuité de la prise en charge des usagers de la plateforme aéroportuaire avec les autres services de la CRF et les partenaires locaux
Les missions :
- Participer aux maraudes au sein de la plateforme aéroportuaire aux côtés des maraudeurs
- Répondre aux signalements formulés par ADP ou d'autres acteurs de la plateforme
- Prospecter et aller à la rencontre des personnes vivant ou s'installant sur la plateforme aéroportuaire,
- Effectuer un diagnostic de la situation et reconstituer le parcours des personnes identifiées
- Evaluer la nécessité d'une mise à l'abri et organiser l'hébergement et le transport en lien avec les acteurs concernés
- Assurer un contact régulier avec les personnes identifiées.
- Accompagner physiquement les personnes les moins autonomes dans les différentes démarches relatives à la santé, l'ouverture des droits, l'hébergement et l'hygiène (aide à la douche par exemple),
- Rédiger des rapports d'intervention sociale à destination du coordinateur
Profil du candidat
Avoir une expérience du secteur et du public de l'urgence sociale, connaissance des dispositifs présents sur le territoire, savoir travailler en équipe, être titulaire du permis B afin d'utiliser le véhicule de service.
- Type de contrat : CDD
- Durée du travail : 35h hebdomadaire du lundi au dimanche selon planning,
- Horaires : de 7h30 à 15h30 OU de 15h à 23h avec 30 min de pause
- Déplacements : Réguliers (départementaux), véhicule de service
Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation
Expérience souhaitée : Indifférent
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
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