SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un remplacementd'arrêt maladie en intérim pour l'un de nos clients basé à Bruz, le cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Rennes et reconnu pour son expertise Comptabilité et Finance, recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F.
Intégré(e) au sein d'une équipe structurée, vous intervenez sur un périmètre de paie complet dans un environnement dynamique et exigeant.
À ce titre, vous assurez notamment :
- La gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins
- Le contrôle de la conformité des paies et le respect de la législation sociale en vigueur
- Le traitement des déclarations sociales et des obligations associées
- La gestion administrative du personnel liée à la paie (entrées, sorties, absences, congés)
- L'interface avec les organismes sociaux et la réponse aux questions des collaborateurs et collaboratrices Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste en paie et administration du personnel, acquise en entreprise ou en cabinet. Votre capacité à gérer un volume de paies conséquent tout en maintenant un haut niveau de qualité est un véritable atout.
Pour réussir sur ce poste, vous disposez notamment des compétences et qualités suivantes :
- Maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel
- Bonne connaissance du droit social et de la réglementation en vigueur
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie
- Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données sociales
- Sens aigu de la confidentialité et du respect des procédures
- Bon relationnel vous permettant d'interagir avec différents interlocuteurs internes et externes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.