Stage risk management f/h/x

Descriptif de poste

📜 Honoré Gaming développe des solutions multi‑jeux et multi‑canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique, Amérique Centrale et Sud. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail stimulant ! 🤝 Notre mission est d’accompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs. 💻 L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…). Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first. 🧬 Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation.


Contexte

La détection des fraudes et la gestion des risques sont devenues des enjeux fondamentaux et stratégiques chez Honoré Gaming. Nous souhaitons donc mettre en place des procédures de risk management sur trois niveaux : le joueur, l’agent et l’opérateur. Vous participerez à la mise en place du dispositif de lutte anti‑fraude et de gestion des incidents sur ces trois acteurs.


Missions principales

* Gestion des risques & Anti‑fraude
o Contribuer à la cartographie des scénarios de fraude : joueur, agent, opérateur.
o Participer à la mise en place des contrôles : suivi des alertes, création de seuils de détection, vérification des transactions suspectes.
o Auditer les procédures existantes et proposer des actions correctives.
o Participer à la stratégie anti‑fraude en collaboration avec les équipes produit et IT.
* Gestion des incidents
o Suivre le cycle de vie des incidents : détection, analyse, résolution, documentation.
o Aider à la coordination entre les équipes internes et les opérateurs externes.
o Participer à l’amélioration continue du processus d’incident (temps de résolution, taux de récurrence).
* Coordination & Relations B2B
o Être le point d’appui opérationnel pour les opérateurs partenaires sur les sujets de risque.
o Centraliser et partager les informations entre les équipes et les partenaires.
o Accompagner la préparation des revues de risques trimestrielles.
* Analyse & Documentation
o Analyser les données issues des incidents pour identifier des tendances de fraude.
o Calculer et suivre les indicateurs clés de risque (fréquence, perte moyenne, temps de détection).
o Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des risques et la documentation anti‑fraude.


Ce que tu apprendras

* Construire un dispositif de gestion des risques à 3 niveaux (joueur, agent, opérateur).
* Gérer un incident de fraude de bout en bout : détection → coordination → documentation.
* Structurer un plan de contrôle dans un environnement régulé.
* Travailler avec les métiers tech et produit.


Conditions

* Durée : 6 mois – stage de fin d’études.
* Démarrage : dès que possible.
* Rémunération : 1 000 € brut mensuel.
* Télétravail : hybride, 2 jours minimum sur site par semaine à Paris 9.


Profil recherché / Et si c’était toi

* Étudiant(e) en dernière année (école de commerce, université, droit, audit, gestion des risques ou conformité).
* Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
* À l’aise avec Excel (TCD, recherche V), Machine learning / Python.
* Anglais courant (écrit et oral).
* Sens du détail, de l’analyse et de la vérification : chaque signal compte.
* Intérêt marqué pour la réglementation, la conformité et les comportements frauduleux.
* Bon relationnel : interactions régulières avec les équipes produit, data et partenaires B2B.


Processus de recrutement

Un premier échange en visio avec Jennifer vous permettra de faire connaissance et de découvrir le poste. Vous auriez une étude de cas concrète pour vous projeter dans vos missions. Ensuite, un échange avec Valentin, Client Project Manager, pour approfondir les missions et attentes. Enfin, vous aurez l’occasion d’échanger en réalité ouverte au sein de nos bureaux avec Ena et Sylvain pour rencontrer le reste de l’équipe.


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