Alternance - contrôleur de gestion sociale h/f

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ALTERNANCE - Contrôleur de gestion sociale H/F

Lieu:

SEZANNE, FR

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

En tant que contrôleur de gestion sociale au sein de l’équipe HR Controlling elle-même rattachée au pôle Financial Controlling Professional Solutions France, tu auras un rôle de support dans l’analyse, le contrôle des Labour costs ainsi que l’élaboration des exercices budgétaires et de reforcasts. Le périmètre représente une grande partie des OPEX PS France et de nombreuses analyses sont demandées par la Direction. Les coûts suivis sont principalement des coûts de Labour, Selling/ G&A / Advertising sur le scope Verres et Montures. Tu travailleras en collaboration avec la Direction RH/Direction Commerciale en transverse sur plusieurs entités françaises et participeras au suivi d’une base de coûts significative dans un environnement dynamique et exigeant.

* Participation aux clôtures comptables des éléments de masse salariale (paie, provisions intérim, bonus, etc.)
* Analyse des agrégats de la masse salariale (inflation, variation de headcount/carryover, bonus, CP, absences, impacts des politiques RH, intérim, one-offs…)
* Analyse des écarts vs N-1 et vs budget (en headcount et en valeur) et Labour bridge
* Exercices budgétaires et de reforcasts/ rolling forecast
* Définition et calcul des objectifs des commerciaux en lien avec l’équipe Business Analysis ainsi que la Direction Commerciale/Direction générale
* Amélioration et homogénéisation des processus entre les entités françaises
* Formation Bac+4/Bac+5 en contrôle de gestion/Finance d’entreprise
* Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) + environnement Office 365 (Teams, SharePoint, etc.)
* Appétence pour l’analyse de données et la manipulation de bases complexes
* Rigueur et fiabilité
* Réactivité
* Proactivité
* Anglais B1 souhaité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, votre identité professionnelle ne se limite pas à votre titre. Chaque parcours est unique, mais voici un aperçu des avantages et bénéfices que nous proposons.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est évoluer dans un environnement international dynamique et stimulant. Vous collaborerez avec des équipes diversifiées, enrichissant votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous participerez à des projets novateurs façonnant l’avenir de l’optique et de la lunetterie, avec un impact réel sur le marché et la vie des consommateurs.

Nous soutenons nos stagiaires en prenant en charge 55 % de leur abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficierez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10 €, dont 5,60 € pris en charge par l’entreprise.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont fondamentales pour notre groupe. Nous créons un environnement où chacun se sent soutenu, valorisé et respecté, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus peut varier; si vous êtes sélectionné, nos recruteurs vous guideront dans les étapes suivantes.

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