Administration du personnel :
* Établir les formalités d’embauche (contrats de travail, DPAE, complémentaire santé, ...)
* Assurer le suivi administratif des collaborateur·trices (avenants, courriers et attestations, ...)
* Assurer le suivi de la gestion des temps : traitement des anomalies, suivi des absences et autres évènements
* Assurer le suivi des collaborateur·trices en intérim (contrats, relevés d’heures et facturation) et en apprentissage (contrats, relations écoles et OPCO, suivre les aides à l’embauche)
* Suivre les visites médicales
* Vérifier et déclencher les commandes de tickets-restaurant
* Traitements administratifs divers
Vous apportez également votre soutien à l'ensemble des membres de l'équipe en fonction du calendrier et des projets en cours (recrutement, relations sociales, formation, ...).
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