Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
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Description du poste et Missions
Dans le cadre de son développement, la Direction Territoriale Nord et Pas-de-Calais recherche un(e) Chargé(e) de Prospection Immobilière afin d'identifier de nouveaux bâtiments adaptés à l'hébergement collectif de publics vulnérables. La mission vise à déléguer la recherche, l'analyse et la négociation auprès de bailleurs, en intégrant les exigences techniques, réglementaires et contractuelles.
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale Nord et Pas-de-Calais, vos missions sont les suivantes :
- Identifier des opportunités immobilières adaptées (anciens hôtels, bâtiments vacants, structures à requalifier...)
- Prospecter activement le territoire, en lien avec les réseaux locaux (bailleurs sociaux, collectivités, agences, foncières)
- Analyser la conformité des bâtiments aux normes en vigueur (ERP, sécurité, accessibilité...)
- Participer à l'évaluation des travaux ou aménagements nécessaires
- Négocier les conditions de mise à disposition (baux, conventions, achats...)
- Rédiger des notes de synthèse pour faciliter la décision de la Direction
- Travailler en lien avec le service juridique national de Coallia
- Suivre les dossiers jusqu'à leur conclusion
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- 13ème mois
- Titres Restaurant
- Avantages proposés par le CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduits ...)
Département du lieu de travail : 59
Ville : Trith st leger
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en immobilier, droit, urbanisme, gestion de projet ou équivalent
- Expérience confirmée en prospection immobilière ou négociation foncière, idéalement dans le secteur social ou médico-social
- Bonne connaissance du cadre juridique immobilier et des normes techniques liées aux ERP
- Autonomie, rigueur, capacité d'initiative et excellent relationnel
- Permis B indispensable
Connaissance du secteur social serait fortement appréciée.
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