Skills recherche pour une entreprise partenaire un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, pour renforcer l'équipe RH existante, et accompagner la gestion de la paie dans un contexte multi-filiales internationnal, où la maitrise de l'anglais est requis.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes au sein de la holding du groupe basée aux Herbiers, vous prendrez en charge un portefeuille de paie pour différentes filiales.
Vos principales responsabilités seront de :
- Gérer la production de 300 bulletins de paie mensuels pour plusieurs entités du groupe, dans le respect des délais et de la législation, avec l'outil Proginov. Un seul convention (batiment).
- Collecter, contrôler et intégrer les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.), avec l'outil de gestion des temps Kelio.
- Assurer la conformité des paies avec les conventions collectives, accords d'entreprise et obligations légales.
- Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Collaborer avec les interlocuteurs RH des différentes filiales pour garantir une gestion fluide et homogène.
- Communiquer en anglais avec certains interlocuteurs internes ou externes à l'international.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie en faisant partie intégrante de l'équipe.
Conditions :
. CDI / 38h (35h + heures supp payées)
. 1 jour de télétravail par semaine, après bonne intégration dans l'équipe et autonomie sur le poste (3 à 6 mois)
. Rémunération : selon profil, flexible et négociable
Ce que vous gagnez en rejoignant l'équipe :
- Des avantages sociaux attractifs incluant : participation, partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, CSE, accès des cours de sport en entreprise...etc.
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
A ce poste, vous êtes la personne idéale si...
Compétences techniques et fonctionnelles :
- Expérience confirmée en gestion de la paie multi-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP.
- Anglais professionnel requis (écrit et oral).
- Maîtrise des outils de paie et des SIRH.
- Bonne connaissance de la législation sociale française et internationale.
Qualités personnelles et relationnelles :
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
- Autonomie, sens de l'organisation et réactivité.
- Curiosité et envie de contribuer à l'amélioration continue.
Formation et expérience :
- Formation Bac +2/3 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines. (pas de titre pro sans une expérience très confirmée à la suite)
- Expérience de 5 minimum sur un poste similaire.
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