Le poste :
Nous recherchons un TECHNICIEN RH PAIE à Nantes Vos missions : Réaliser les actes de gestion administrative personnel de bout en bout pour les clients de son portefeuille Réaliser les opérations de paie de bout en bout pour les clients de son portefeuille Réaliser des opérations spécialisées selon les procédures établies Mettre en œuvre les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel Participer à l'amélioration continue de son activité Assurer le contrôle de 1er niveau de son activité Pratiquer l'entraide au sein de l'équipe Répondre aux demandes d'information sur les actes de gestion Assurer un conseil de premier niveau sur les règles RH relatives aux actes de gestion courantes Traiter les réclamations de 1er niveau Alerter l'équipe et les clients sur les irrégularités de gestion détectées Horaires selon planning Mission à pourvoir du 23/03 au 30/04
Profil recherché :
Profil candidat : Gestionnaire de paie H/F Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.
- Compétences en traitement des données et en analyse des rapports de paie.
- Capacité à gérer les déclarations sociales et les cotisations.
- Connaissance des conventions collectives et des accords de branche.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Qualités professionnelles :
- Rigueur et précision dans le travail.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Respect de la confidentialité des informations.
- Esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations. Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F, titulaire d'un Bac +2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le domaine de la paie, avec un sens de la rigueur et de l'organisation. Il doit être capable de traiter efficacement les données de paie et de se tenir informé des évolutions législatives. La maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion est indispensable pour ce poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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