Description du poste
Le poste
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez un service juridique composé de 5 personnes et évoluez dans un environnement stimulant où l’accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de notre approche.
Dès votre arrivée, vous serezformé(e) et accompagné(e) par des juristes expérimentés et encadrants, vous permettant ainsi de maîtriser nos processus et d’intervenir efficacement sur les dossiers clients. Vous participerez à lagestion d’un portefeuille varié, tant par la taille des structures accompagnées que par leurs secteurs d'activité (environnement multi-conventionnel), vous offrant ainsi une vision globale et enrichissante du métier :
✅ Gestion administrative et juridique du personnel :
* Suivi des dossiers salariés
* Procédures diverses
* Disciplinaire simple
* Ruptures conventionnelles
* Gestion des visites médicales
✅ Appui aux instances représentatives :
* Préparation et suivi de réunions CSE
✅ Support opérationnel RH (en cas d'absence d'un(e) Chargé(e) RH interne chez le client) :
* Rédaction de notes de service
* Recherches juridiques de base
* ...
Déplacements à prévoir en clientèle.
🌟 Les plus du poste
À votre arrivée au cabinet,vous bénéficiez du parcours d’intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu’au séminaire d’intégration sur deux jours.
De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet.
Sur une année, vous bénéficiez d’environ39 heures de formationsafin de développer vos compétences. Ce nombre d’heures est multiplié par trois si vous préparez votre stage d’expertise comptable.
Vous évoluez au sein d’équipes dynamiques, dans deslocaux agréables(cafétéria, salles de formation...), sur desoutils innovants (Pennylane), et vous bénéficiez dematériels performants(ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner…).
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