Demand planner (h/f)

Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime. Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner. Nous sommes Quiksilver, Billabong, Roxy, RVCA, DC Shoes, Element, VonZipper. Nous sommes BOARDRIDERS.

Description du poste et Missions

Vous êtes intégré au département Planning and Inventory Europe, le/la Demand Planner D2C (Direct to Costumer) (H/F) est en charge de piloter les besoins pour le retail et le e-commerce, d’analyser la performance des gammes, et de fournir les éléments nécessaires à la prise de décision afin de développer les ventes et optimiser l’écoulement des stocks.

Vos missions principales :

• Définir et optimiser les assortiments produits par canal (Retail, e-commerce, marketplaces)
• Construire les prévisions de ventes et piloter les achats dans le respect des budgets
• Suivre et optimiser les niveaux de stock (lancements, réassorts, démarques, soldes)
• Analyser les performances (produits, catégories, stocks) et recommander des plans d’actions
• Collaborer étroitement avec les équipes produits, approvisionnement et pays

Profil recherché

Votre profil :

• Bac +4/5, avec une spécialisation commerce/gestion
• Expérience en retail / e-commerce, idéalement dans le textile
• Forte capacité d’analyse et maîtrise d’Excel
• Esprit rigoureux, organisé et orienté résultats
• Anglais courant (espagnol apprécié)
• La connaissance de SAP/Cegid est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Boardriders, vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée et engagée, au cœur d’un environnement international stimulant et d’une culture d’entreprise unique, tournée vers l’aventure, la créativité et le dépassement de soi.

Politique de télétravail en place, Cantine d'entreprise, Réduction aux personnels