Intervenants en guidance parentale h/f

Missions

En étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (direction, médecins, coordonnatrices de parcours, psychologue en charge de la guidance parentale) les missions consistent à :

1. Développer la mise en œuvre d’actions/programmes de guidance parentale scientifiquement valides en direction des familles d’enfants bénéficiant d’un parcours coordonné de soins ;
2. Mettre en place les programmes d’intervention adaptés aux besoins : entretiens parentaux pour une compréhension des difficultés et des troubles de l’enfant ; entretiens post-diagnostic ; préconisations d’ajustement relationnel vis-à-vis des expressions et des réactions de l’enfant ; transmission d’outils facilitateurs (séquentiels, emplois du temps visuel, organisation et structuration de l’espace, etc.) ;
3. Réaliser des séances parents/enfant autour du jeu et de la communication ; utilisation possible de la vidéo pour des séances de guidance parentale interactive (type PACT) ;
4. Réaliser des séances de guidance parentale en individuel : transmission d’outils de la méthode Barkley, outils ABA et TEACCH ;
5. Animer des groupes de type Barkley et RUBI ;
6. Tenir à jour le dossier unique informatisé ;
7. Participer aux réunions de parcours, réunions institutionnelles, Comités de pilotage, Comités stratégiques.

Compétences et formations :

8. Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou de psychomotricien
9. Maitrise :des approches recommandées : ABA, TEACCH, des moyens de communications alternatifs et augmentatifs…de l’évaluation et de l’analyse fonctionnelle des comportements.de logiciels métier et d’outils bureautiques
10. Formations ou intérêt pour les Programmes d’Entraînement aux Habiletés Parentales (type Barkley, RUBI et PACT)
11. Connaissance du soutien à la parentalité appréciée
12. Intérêt pour l’animation de groupes et pour le travail à domicile
13. Bonne capacité rédactionnelle
14. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
15. Capacité d’autonomie et d’adaptation
16. Rigueur organisationnelle et esprit de synthèse

Titulaire du permis de conduire, déplacements à prévoir

Avantages :

17. Equipe dynamique et motivée
18. 25 congés annuels et 18 congés trimestriels
19. Avantages avec le comité social et économique

Rémunération :

20. Selon CCN 15 mars 1966
21. Reprise ancienneté selon statut antérieur