Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de 8 personnes et intervenez en partenaire RH auprès des managers et directions régionales (Lyon / Marseille) sur un réseau multi-sites de crèches.
Ce poste à forts enjeux humains, sociaux et juridiques, offre une large autonomie et un rôle structurant sur le terrain.
Vos missions Conseiller et sécuriser les décisions RH Accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH et de droit social : relations individuelles, management, disciplinaire, formation, gestion des conflits, santé au travail, négociation des départs, réglementation Garantissez des pratiques fiables et juridiquement sécurisées Représentez l'entreprise auprès des acteurs externes : Inspection du travail, Médecine du travail Accompagner les collaborateurs Assurez un rôle de référent RH sur votre périmètre avec une approche orientée dialogue, prévention des risques et solutions durables.
* Déployer le politique RH sur le terrain Mettez en œuvre la politique RH et les process internes Assurez l'interface entre les équipes opérationnelles et les différents services de la DRH Réalisez des audits sociaux et contribuez à l'amélioration continue des pratiques.
* Piloter et sécuriser la gestion administrative et juridique Validez les contrats de travail et avenants Pilotez les procédures individuelles (disciplinaires, inaptitudes, ruptures de contrat de travail Garantissez un suivi rigoureux des dossiers, le respect des délais et une traçabilité irréprochable
* Maintenir un climat social serein sur le réseau
Profil recherché Formation : Bac+5 en RH ou Droit social
* Expérience : 5 ans minimum dans un poste RH généraliste, avec forte dominante droit social. Une expérience dans le secteur de la petite enfance serait un atout
* Compétences et qualités attendues Capacité à gérer un périmètre étendu et multisites en totale autonomie Rigueur, discernement, fiabilité et bonnes qualités rédactionnelles Aisance dans des contextes sociaux et juridiques exigeants
Conditions proposées et avantages CDI cadre forfait jours
* Rémunération : 40K€ - 45K€ brut/an + variable sur objectifs
* Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région PACA et Rhône-Alpes.
* Environ 1 déplacement/mois à Paris
* Avantages CSE
* Places en crèches prioritaires
* Couverture santé prise en charge à 84%
Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.