Directeur / directrice de production industrielle esat / ea (h/f)

Directeur / Directrice de Production Industrielle ESAT / EA (H/F)

Directeur / Directrice de Production Industrielle ESAT / EA (H/F) 34 - Florensac


Offre n° 196RZHL
Directeur / Directrice de Production Industrielle ESAT / EA (H/F)

Gentile RH Consulting recherche pour son client, lAssociation de la Vallée de lHérault, son futur directeur de production industrielle (H/F).LAssociationFondée en 1964, lAssociation Vallée de lHérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident lassociation sont la solidarité, la laïcité et laltérité. Lassociation emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements.Le Pôle TravailUn ESAT accueillant une centaine de Travailleurs en Situation de Handicap, accompagnés par 18 salariés.Une Entreprise Adaptée de 52 salariés dont 35 en Situation de HandicapLactivité est scindée en 2 secteurs :Prestations de service (espaces verts, entretien des locaux, blanchisserie et restauration).Une activité industrielle (Métallerie acier et aluminium, bois, thermolaquage).Finalité du posteSous la responsabilité directe du Directeur de Pôle, vous pilotez et développez lensemble des activités industrielles du Pôle Travail dans une logique de double performance : efficience économique et impact social.Garant du bon fonctionnement et de la cohésion des ateliers, vous contribuez à la réussite des projets de la structure dans le respect de linclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap et dune démarche damélioration continue.Pilotage de la production industrielleDéfinir et mettre en œuvre, avec la direction, la stratégie industrielle : planification, organisation des flux, optimisation des ressources, ordonnancement, suivi qualité, contrôle des coûts et des délais.Garantir la conformité des produits, la satisfaction des clients, le respect des normes de sécurité et de la réglementation.Piloter les investissements industriels et la modernisation de loutil de production, assurer la veille technologique.Management et dynamique inclusiveEncadrer, accompagner et fédérer les équipes techniques (production, maintenance, R&D, logistique, administration des ventes).Structurer les plans de formation, promouvoir la montée en compétence.Adapter les organisations, postes et outils pour favoriser lautonomie et la sécurité des personnes en situation de handicap, en lien avec les professionnels médico-sociaux.Développement, transformation et innovationPiloter des projets structurants : déploiement ERP (OpenProd), regroupement de sites, création de nouvelles gammes.Réaliser des études de marché, stimuler linnovation produits et services.Relations commerciales et gestionDévelopper et fidéliser les relations clients industriels, piloter les réponses aux appels doffres, assurer la satisfaction des donneurs dordres.Mettre en place une politique dachats performante, gérer partenariats et sous-traitance.Gestion économique et amélioration continueAnalyser les coûts, piloter la rentabilité, reporting et ajustements de gamme.Déployer des indicateurs de performance, piloter la démarche damélioration continue.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
* Véhicule
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Génie industriel


Compétences

* Analyse de données de production Cette compétence est indispensable
* Analyser, exploiter, structurer des données Cette compétence est indispensable
* Déterminer des mesures correctives Cette compétence est indispensable
* Mettre en place des solutions damélioration de la performance Cette compétence est indispensable
* Piloter la gestion de la production, de lexploitation Cette compétence est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

0 salarié (nayant pas deffectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de lannée de référence)

Gentile RH Consulting, cabinet de recrutement et organisme de formation RH-Management.Mme Gentile Sylvie


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