IA, L'intelligence Apprentie, centre de formation d'apprentis partenaire de la CCI de Nantes St-Nazaire et de la CCI Vendée dispense des formations diplômantes en alternance de niveau CAP à Bac +5 dans les domaines de la relation client, du commerce et de la vente, du e-commerce, du marketing digital, des ressources humaines et de l'assistanat du CAP au Bac +5.
L'IA, c'est 6 campus à Nantes, Saint-Nazaire, La Roche sur Yon, Savenay et un nouveau campus à Pornic à la rentrée 2023 !
Retrouvez toutes les informations ici intelligence-apprentie.fr Une entreprise partenaire de l'IA recrute son ou sa Assistant chef de produit Accessoires en alternance pour accompagner son développement.
La formation débute en octobre 2023 pour une durée de 24 mois, en contrat d'apprentissage sur notre Campus de Nantes.
Dans le cadre de votre alternance, vous préparerez un Mastère Marketing Digital, Communication et E-business en alternance, certification professionnelle de niveau I (France) et 7 (Europe) Bac +5, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code 37065 dont l'organisme certificateur est IDELCA Business School.
IDELCA Business School, école de commerce et management depuis 1919 est une des rares écoles à avoir obtenu 2 certifications qualité différentes. Un award d'excellence de la fédération pour l'éducation en Europe est également venu récompenser sa performance.
Plus d'infos sur la formation via notre site : https://www.intelligence-apprentie.fr/formation/mastere-manager-strategie-digitale-marketing-commerciale/
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du service marketing et rattaché au Chef de produit, tu auras pour mission de garantir l'adéquation et la compétitivité de la gamme accessoires des machines pour les applications des clients.
A ce titre il te sera confié de par ta connaissance des marchés, des clients et de la concurrence, proposer, en collaboration avec les PU et les régions de vente :
- Un plan produit : cycle de vie gamme/produit (nouveaux produits, évolutions de produits, fin de vie de produits)
- Des options de make / buy / partner pour proposer au marché une ligne de produit compétitivé en termes de
- performance/prestation, délai, qualité et coût.
- respect des standards « produit / prestation » communs à la marque
- NB : Le plan produit nourrit le plan de développement de la division. Ce dernier est géré et décidé par le responsable de la PU, mais aucun développement de nouveau produit ne peut être lancé dans le plan de développement sans être validé préalablement au plan produit
- Superviser l'élaboration des cahiers des charges des nouveaux produits et des évolutions de produits.
- Participer aux jalons majeurs des projets
- Travailler en mode projet avec l'équipe accessoire (R&D, Achats, qualité) et la partie machine pour délivrer dans les temps les accessoires conformes aux besoins des clients.
- Superviser et suivre le plan de lancement / évolution produit élaboré par les experts de filiales.
- Diagnostiquer les résultats commerciaux pour la gamme des accessoires dont tu as la charge (sur le plan CA et profitabilité) et les évolutions de parts de marché, puis déterminer (avec le S&M) des plans d'action correctifs si nécessaire, notamment
- promotion,
- repositionnement de tarif,
- packaging d'offre de solutions (machine, accessoire, service) dédiées
- formation,
- actions de déstockage,
- publicité, etc.).
- Suivre l'évolution du prix et des marges des produits. Préconiser le tarif des différentes gammes lors de leur lancement, mais aussi des évolutions de tarifs en cas d'évolution majeure impactant la marge de l'accessoire de manière significative.
- Définir puis effectuer ou faire réaliser les études de marché et les enquêtes nécessaires à la description de son marché, de ses mécanismes de fonctionnement, notamment :
- Taille du marché, acteurs de la chaîne de valeur, modes de fonctionnement,
- Indicateurs clés et tendances du marché, suivi régulier,
- Évolutions du marché, fournir son éclairage marché, notamment pour le cadrage budgétaire
- Pour chaque segment de marché, analyser les atouts et les attraits du marché et identifier les actions à court et moyen terme.
- A long terme, proposer aux VP sales un plan de développement stratégique dans le but d'optimiser la présence des produits et services du Groupe dans les segments cibles, et donc de maximiser la pénétration du marché. Suivre les évolutions.
- Identifier et valider les nouvelles opportunités de marché / produit et aider à leur développement
- Entretenir en permanence des contacts directs clients, dealers ou utilisateurs.
- Accompagner notamment les visites des clients
- Organiser les experts meeting
- Participer à l'organisation et se déplacer sur les salonS
- Organiser et donner des formations accessoires : Partage de la stratégie adoptée et explications des avantages techniques et bénéfices clients des différents accessoires.
- Toutes ces activités sont conduites en connaissant et en respectant les standards qualité applicables au métier. Le collaborateur doit connaître les objectifs et les priorités qualité du groupe Manitou et tout mettre en oeuvre à son niveau pour y contribuer.
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