Consultant immobilier f/h – salarié.e vrp

Consultant immobilier F/H – salarié.e VRP, Cannes

Cannes, France

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute un(e) Consultant(e) Immobilier en CDI/VRP à Cannes !

Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement continue en France et à l’international.

Notre ambition est de devenir l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation dans nos offres.


Vos missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est un atout majeur pour mettre en avant nos services performants et nos offres commerciales.

Au sein de la Direction Transaction, vos missions seront :

* Rechercher de nouveaux clients et mandats de vente
* Servir de lien entre acquéreurs et vendeurs, réaliser l'estimation des biens et assurer les visites
* Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire


Ce que nous offrons

* Une opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, en pleine transformation digitale.
* Un environnement stimulant et collaboratif, au cœur de la vie quotidienne.
* Des possibilités de mobilité interne, hiérarchique ou géographique, avec une agence probablement près de chez vous.
* Un accompagnement personnalisé via nos outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité et de formation.


Votre profil

Vous êtes déterminé(e), volontaire, aimez relever des défis et avez un bon relationnel. Vous souhaitez accompagner vos clients dans leur projet immobilier, maîtrisez parfaitement le français, êtes curieux(se), autonome et rigoureux(se). Travailler en équipe est essentiel pour vous. Tous les profils, diplômes, âges et parcours sont bienvenus.


Processus de recrutement

Notre processus est simple et efficace :

1. Entretien avec l’équipe recrutement pour découvrir le poste, l'entreprise, ses politiques et ses avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos questions.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement, si le premier contact est positif.
3. Si tout se passe bien, nous vous ferons une proposition pour rejoindre notre équipe, et votre parcours d’intégration débutera.
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