Lead développeuse - développeur java h/f

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d'emballages, de fournitures de bureau et d'équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d'affaires de 1,7 milliard d'Euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d'engagement, de service et de proximité

En rejoignant RAJA, vous intégrez :
- Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital.
- Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l'innovation 2024 » par les Echos et Statista.
- Un acteur de l'égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024.
- Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap

Rejoindre RAJA, c'est faire partie d'un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe.

Venez exprimer votre talent au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement, l'excellence et l'esprit d'équipe ! Au coeur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d'amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l'ensemble de nos filiales, elle est à l'affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l'équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ».

Notre futur Lead Développeuse / Développeur JAVA occupera un rôle central dans l'organisation et l'évolution de la plateforme e-commerce. Elle/Il veillera à ce que les choix techniques soutiennent la vision stratégique de RAJA sur le moyen et long terme, notamment dans le cadre de la transition vers une architecture MACH et la modernisation de nos technologies. Elle/Il construit et pilote la feuille de route de son équipe de développement, tout en garantissant l'excellence dans la livraison des fonctionnalités. Aussi, elle/il assure le management de l'équipe de développement Backend et favorise un environnement de travail performant et collaboratif.

Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Manager les équipes de développement back end :
- Être responsable du développement professionnel et de l'expertise des collaborateurs avec l'accompagnement de la direction et des ressources humaines.
- Fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs.
- Créer une cohésion d'équipe, en favorisant l'entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA.
- Gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets de micro-services.
- Garantir l'excellence de la livraison des fonctionnalités
- Garantir la cohérence globale de la solution technique, la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer et le respect des délais.
- Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques et les soutenant techniquement
- Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes e-commerce du groupe.
- Appliquer la vision et définir la trajectoire technique
- Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées en accord avec la vision et les directives de la direction.
- Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques de développement Java.
- Suivre les tendances et les nouvelles solutions innovantes pouvant enrichir ou améliorer les services de RAJA.
- Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques.
- Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce.
- Proposer de nouvelles solutions pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison.
- Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes.