Description du poste
Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré IPFIP.
L'auditeur(trice) exerce son activité au sein de la Mission départementale Risques et Audit-mission directement rattachée au Directeur départemental des Finances Publiques.
La prévention du risque constitue un enjeu majeur pour la DGFiP au regard de la diversité de ses activités financières et comptables, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues dans un environnement de déconcentration des responsabilités et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes publics.
Le champ d’intervention de la MDRA concerne l’intégralité des structures de la direction locale (les services de direction, tous les postes comptables, les brigades de vérification et toute autre unité relevant de la direction).
Les auditeurs participent également à des audits extérieurs (régies de collectivités locales et régies d’État, établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement ou toute structure bénéficiaire de fonds publics). Leur activité peut également s’inscrire dans le cadre d’actions mettant en œuvre une coopération ou une thématique a l’échelon interrégional, voire national.
Par ailleurs, les auditeurs peuvent être amenés à :
– assurer des missions d’intérim en cas de vacance d’un emploi d’encadrement (départ non remplacé, congé longue maladie…) dans une unité départementale (SGC, SIP, SIE…) ou dans une division de la direction ;
– piloter des projets qui leur seraient confiés par le directeur départemental.
Cette mission est amenée à évoluer à l’occasion de la mise en place de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des finances publiques» IPFiP.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
L'auditeur(trice) a vocation à se déplacer dans les différentes structures du réseau et dans les structures externes, au sein du département des Côtes-d'Armor.
L'auditeur(trice) est aussi amené-e à se rendre à la délégation interrégionale Centre-Ouest à Rennes dans le cadre de réunions, à apporter son expertise ou son soutien pour les directions de l'inter-région et à participer en tant que de besoin à des groupes de travail.
Description du profil recherché
Grande disponibilité et adaptabilité en raison des déplacements liés à la fonction d’auditeur (permis de conduire souhaité),
Grande faculté d’adaptation pour mener à bien les autres missions qui pourraient lui être confiées
Qualités relationnelles attendues compte tenu des interventions dans des services internes et externes
Capacités d’analyse et de synthèse,
Rigueur et sens de l'organisation,
Aptitude à travailler en autonomie,
Qualités de communication verbale et écrite, de discrétion
Solides connaissances comptables et notions budgétaires,
Qualités rédactionnelles souhaitées,
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Auditer
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
8. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
9. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
10. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
11. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
12. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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