Pour conforter sa position de leader du marché français et croître sa rentabilité, AXA France, avec son département IARD Professionnels & Entreprises (IPE) doit mener à bien les initiatives de développement, de compétitivité et de transformation prévues dans le plan stratégique. L'équipe que vous intégrez est composée de 3 personnes et prend en charge les besoins data & IA pour le département IPE, en accompagnant les projets transformationnels, et en définissant la stratégie et les priorités, en cohérence et en collaboration avec les équipes du Data & IA Office, la Direction Technologies (DSI) d'AXA France et les équipes métiers. Vos missions sont les suivantes: 1- Piloter les projets Data & IA: - Cadrer, planifier et suivre les projets Data / IA (souscription, actuariat); - Animer les ateliers métiers et formaliser les besoins; - Etre force de proposition sur les sujets dont vous avez la responsabilité; - Coordonner les équipes (métiers, DSI, Data Office); - Suivre les risques, blocages, avancement et produire les synthèses; 2- Data Management & Qualité: - Documenter les données clés et animer les acteurs métiers/IT; - Garantir la mise en qualité, la traçabilité et le test des données; - Réaliser des analyses de qualité et recommander les sources pertinentes; 3- Offres de Services Data: - Maîtriser et promouvoir les offres du Data Office France; - Produire des synthèses claires et challenger les solutions proposées; 4- Acculturation Data & IA: - Sensibiliser et accompagner les équipes métiers; - Assurer la conformité (RGPD, sécurité, bonnes pratiques IA); - Accompagner la migration vers SharePoint et la gestion des données sensibles; 5- Reporting & Instances - Alimenter les reportings Data France et IARD; - Représenter les besoins IARD Entreprises et Professionnels dans les comités Data; - Produire et partager des synthèses et alertes;. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !
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