Description du poste
Rattaché(e) au Sustainable Performance Director, votre rôle sera de mettre en œuvre les outils et les process nécessaires au pilotage de la performance extra-financière, dans un environnement de contrôle rigoureux.
Votre mission consistera à :
* Elaborer des procédures et méthodes de gestion de la performance extra-financière
* Elaborer et mettre en place les méthodes et doctrines de reporting pour installer une culture de la performance extra-financière dans l’entreprise
* Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
* Définir le cadre de reporting, le calendrier de production et concevoir les tableaux de bord, en lien avec les équipes Commercial, Digital & Tech (CDT Data & Business Performance)
* Mettre en place et améliorer les procédures de gestion des flux d’information
* Garantir la fiabilité et veiller au respect des règles de gestion
* Construire et animer un réseau de gestionnaire de la performance extra-financière en interne et les former afin de diffuser les principes et méthodes de gestion de la performance extra-financière
* Construire les méthodes de prévisions et participer à la définition des objectifs
* Contribuer à la définition des objectifs opérationnels avec les chefs de projet et les entités
* Elaborer des objectifs à moyen-terme en lien avec les chefs de projets
* Construire les méthodes pour définir des prévisions de fin d’année sur la base des performances antérieures et des informations partagées par les opérationnels
* Construire des analyses macro permettant d’aider les chefs de projets et la direction à prendre des orientations stratégiques relatives aux enjeux de durabilité
* Restituer et communiquer régulièrement la performance extra-financière
* Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur la performance
* Construire et piloter l’automatisation des indicateurs à collecter et analyser, en lien avec les équipes CDT
* Analyser, communiquer et restituer la performance des entités et de l’étude des écarts
* Préparer les éventuelles publications de performance extra-financière sur le modèle des publications financières
* Optimiser la performance extra-financière
* Anticiper les dérives et aider à construire les actions correctives avec les chefs de projet
* Contrôler les effets de ces actions sur la performance extra-financière
* Déterminer les zones d’optimisation et aiders les responsables opérationnels à les mettre en place pour gagner en efficience
Qualifications
De formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous parlez couramment anglais et avez :
* une expérience de 6-8 ans en direction financière, contrôleur financier, ESG analyst
* un intérêt pour les enjeux développement durable
* Un très fort esprit analytique et une appétence pour la gestion de données complexes pour en faire des analyses pertinentes d’aide à la prise de décision
* des compétences techniques, avec une solide compréhension des exigences de conformité (ex : CSRD), des meilleures pratiques en matière de performance extra-financière
* des compétences en data (outil de visualisation et gestion des outils de type Excel, Tableau, Power BI et tout autre outil de gestion nécessaire au pilotage de la donnée)
* des connaissances en analyse statistique
* un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor, et en particulière dans l’interaction régulière avec des DSI
* une forte capacité à convaincre et des aptitudes démontrées dans la recherche de solutions
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre Accor ?
Accor ose avoir de l’impact :
Sur le monde :
* Une forte culture d’entreprise axée sur le développement de nos 300 000 talents.
* Une démarche d’amélioration continue visant à réduire l’impact environnemental du digital dans l’ensemble de nos projets.
Sur votre carrière :
* Un accompagnement pour vous aider à concilier vie personnelle et vie professionnelle.
* Des environnements de travail personnalisables.
* Des parcours de formation et de développement professionnel adaptés individuellement et collectivement.
* Un lieu de travail qui valorise la diversité des nationalités, des parcours et des personnalités.
* Une adaptabilité aux besoins spécifiques, y compris pour les personnes en situation de handicap.
Et aussi :
* Programme ALL – Heartist® : séjours et expériences inoubliables dans l’ensemble des établissements et auprès des partenaires Accor.
* Programme Heartist® for Good : engagement auprès d’une association de votre choix (1 jour rémunéré par an dédié au bénévolat).
* Comité Social et Économique (CSE) : soutien financier pour vos activités culturelles et sportives.
* Forfait Mobilité Durable : jusqu’à 700 € ou 50 % de remboursement du pass Navigo.
* Tickets restaurant d’une valeur de 10 €.
* Mutuelle santé prise en charge à 50 % par Accor, sans surcoût pour la couverture des ayants droit.
* Des conditions de travail attractives avec espaces collaboratifs, restauration interne, espaces de détente et installations sportives.
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