BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de Chasses de Têtes & Conseils en recrutements de cadres, d'experts et de dirigeants qui intervient pour le compte de clients entrepreneurs spécialisés dans l'Acte de Construire (ingénierie, entreprises, maîtrise d'ouvrages, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde.
Bureaux : Nantes, Paris et Lyon
www.boisdronetassocies.fr Notre client est un groupe de construction de plusieurs entités spécialisé dans la conception et réalisation de projets clés en mains (TCE). Présent sur plusieurs villes de Bretagne, nous sommes amenés à recruter son/sa Contrôleur de Gestion
Objectif principal :
- Veiller à la gestion économique des entités du Groupe
Suivi des résultats et analyse des coûts
- Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et qualitative) fixés par la direction.
- Analyser, par type d'activité, les coûts des produits ou services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels.
- Traduire, en langage business, les données chiffrées (chiffre d'affaires, résultat net comptable, taux de rentabilité, retour sur investissement, besoin en fonds de roulement) et qualitatives.
- Évaluer la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion (PGI) et de pilotage (indicateurs clés de performance KPI, tableaux de bord des résultats) et de leur mise en oeuvre.
Prévision et planification budgétaires
- Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution.
- Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement).
- Établir des budgets prévisionnels et anticiper les résultats à venir.
- Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance budgétaire (maîtrise des dépenses).
Participation aux clôtures comptables
- Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale (provisions, coûts, trésorerie cash flow).
- Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord.
- Suivre le compte de résultat et le compte de bilan, notamment les dépenses ponctuelles.
- Alerter les opérationnels en cas de dépassement budgétaire.
vos missions principales :
Suivi du reporting de pilotage
- Assurer périodiquement la communication et la présentation de l'information financière et de gestion.
- Produire des rapports détaillés d'activités, des tableaux de bord des résultats.
- Rédiger des analyses et prévisions économiques, des synthèses sur la gestion budgétaire.
- Élaborer des états financiers estimatifs à long terme, sur la base des résultats des activités.
Proposition de mesures correctrices
- Collaborer avec les managers et les opérationnels pour déterminer les zones d'optimisation, définir des solutions d'optimisation budgétaire et qualitative (RSE).
- Proposer des améliorations ou des réorientations : stratégie, objectifs opérationnels, gouvernance, plan d'activités (business plan), procédures, outils de gestion et de pilotage.
- Piloter des plans d'actions et des projets collaboratifs, accompagner la conduite du changement, communiquer sur les enjeux (bonnes pratiques, risques de cybersécurité, de fraude).
- Animer et partager des bilans d'expériences.
- Marges de manoeuvre et autonomie du titulaire
Internes :
- - Ensemble des collaborateurs du Groupe
Externes :
- - Clients
- - Sous-traitants/Fournisseurs
- - Partenaires, assurances, banques
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données, PGI comptable)
- Excellentes connaissances en analyse de données (multidimensionnelles et descriptives), statistiques, analyse économique et comptable
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Bonnes connaissances de la culture de l'entreprise (métiers, fonctionnement, valeurs, codes, langages)
Soft Skills :
- Vision stratégique et opérationnelle
- Planification
- Organisation
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Force de conviction et de proposition
- Diplomatie, sens de l'argumentation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du détail et de l'investigation
- Sens de l'écoute et de la communication
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